法定假日公司不放假怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一、法定假日公司不放假怎么办
1、法定假日公司不放假怎处理方法如下：
（1）可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉；
（2）可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况；
（3）可以登录当地的官网，进行网上投诉；
（4）还可以写信投诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

法定节假日上班应该属于加班，而且是三倍工资，不然就是拖欠加班工资，可以去劳动局举报。