国家法定节假日公司不放假

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据我国法律规定，公司在法定节假日期间必须安排员工休假。如果公司在法定节假日不放假，就违反了法律规定。
2. 法律后果：如果公司不安排节假日休假，并且不支付员工三倍工资，那么员工可以采取以下行动：
a. 向劳动保障监察部门投诉。
b. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情况下应支付员工高于正常工作时间工资的报酬：
a. 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。
b. 休息日安排员工工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。
c. 法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的报酬。