公司不给休法定节假日怎么办

Question

如题所述

Answer 1

在中华人民共和国，根据《劳动法》第四十四条的规定，如果公司在法定节假日不放假，劳动者有权要求用人单位支付相当于正常工作时间工资三倍的报酬。如果用人单位既拒绝支付三倍工资，又未安排节假日放假，劳动者可以通过两种途径维护自己的权益：一是向劳动保障监察部门投诉；二是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了以下情形，用人单位需按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；(二)休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；(三)法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。