我试用期三个月公司却签一年合同,而且转正后的工资本应该是4000合同里却写3500合理吗?

如题所述

那没办法了,公司看你是新人,有点不地道啊,看你是不大懂吧。如果试用期是3个月,至少要签3年的合同。1年的合同,试用期是1个月,除非是你不能胜任本岗位工作,可以延长1个月的试用期,如果延长的这个试用期你还不能胜任工作,单位是可以叫你走人的,但是工资还是要给你。签合同时,应该看到合同上约定的工资数额确定以后,才能签字画押,而如果留白的话,你是不能这么签空白合同的,单位也是钻了这个空子。
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第1个回答  2012-06-28
不合理,假如发生劳务纠纷还是以合同为准的追问

那我应该怎么办?

第2个回答  2012-06-28
如果你认为不合理就不要去前劳动合同,一旦签了就默认你认可这个工资水平了。追问

我是刚刚毕业的,之前也不知道这么多事情,当时给我看合同的时候我在想公司领导对我也不错,应该说过的话会算数吧,我就没犹豫先把我该写的都写了,名字也签了,可是这事情过了有两三个月,今天行政部把合同给我看的时候,傻眼了,答应我转正之后是4000可是合同上却写着3500,我很无语,也很气愤

追答

口头答应的是无效啊,或者你可以和当时答应你工资4000元的领导谈一下。

第3个回答  2012-06-28
不合理
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