我昨天签了一个试用期合同，试用3个月，还没有开始上班现在我不想做了，可以反悔吗？？

Question

昨天签的试用后期3个月的合同，上面说的是要辞职必须提前15天提出，还要写辞职申请不然要赔违约金400，今天全公司休息，明天开始正式上班了，我的身份证复印件和照片还没有给他，我不想做了，怎么办

Answer 1

关键是你有没有缴纳押金什么的给他。
你什么都没有缴纳，就很简单了。你直接致电人力资源部，告诉他们，因家庭缘故不干了（找一个和缓的借口），甚为抱歉。客气一点、和谐一些，婉转一点。就行了。
如果缴纳了押金，则明天亲自到人力资源部去，跟人家态度更加友好，更加和谐一点，找一个非常推不掉的令人同情的原因，我和喜爱你们的公司，但是我因故干不了了。找头，退掉押金。如果让你完善手续，你可以写一个辞职申请即可。犯不着跟他硬顶。但是他们扣你违约金属于违法的。不存在扣违约金的事。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

在试用期内辞职，只需要提前三天递交辞职报告就可，无需支付违约金。追问

如果提前三天说，那我这三天需要上班吗，我还没有正式的上过班，还有个问题是：我是打电话告知公司还是需要写个离职申请

追答

好好跟那个公司管人力资源的经办人沟通一下即可。你想一想，就是我是管人事的，你都不打算干了，逼着你来上三天班，有意义吗？
你没有必要去上班。
打电话告知该公司即可。实在他们要求你过去一下，你就过去一下，然后打个离职通知就行了。
我才开始是担心你有什么材料比如毕业证或者钱什么的押在他们那里。如果啥都没有，直接打电话告知一下就OK了。
没有那么复杂，真的。不要过多的担心。

Answer 2

试用期内提出辞职的，只需提前3天书面通知用人单位。反正你只上了一天班，不要求单位发工资，可以口头通知后立马走人，单位不会追究你任何责任。追问

如果提前三天说，那我这三天需要上班吗，我还没有正式的上过班，还有个问题是：我是打电话告知公司还是需要写个离职申请

追答

没有正式上班，你这种情况可以打电话告知单位，以发生事故为借口将这份工辞，无需书面辞职，也无需再去上班，直接可以走人。

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Answer 3

试用期提前3天就可以了。要赔违约金400是违法的。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
期满之日既可自离。不需要公司批准。

你也可以和公司协商追问

那在这三天我可以不去公司上班吗，我不想去了，还是必须要到公司继续上班呢

追答

这个你需要和公司协商

追问

如果公司要求我去上班，我不去，算是违约违法，需要赔违约金400吗

追答

公司有这个权利，至于是不是要这样做就看公司了。毕竟你签了合同。
也有可能没事。

Answer 4

　　可以，提前三天通知用人单位即可，不需要用人单位同意，即可解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。