我和公司刚签合同一个月，不想做了，但已交金试用期是三个月。请问我提前辞职需要多少天可以走人？

我进公司时签了合同，试用期三个月，现在上了一个月的班了，公司已经给交金了，我想辞职需提前几天？交的金不会影响辞职吧？请各位大虾帮帮忙！谢谢

推荐答案 2010-01-11

劳动法是这样规定的，劳动者可以单方预告解除合同，试用期内提前3天通知单位离职，可口头通知，三日后可自动离职。签合同后，提前30日以书面方式通知单位，提交辞职信，一个月后即便单位不同意也可以解除合同。你应该可以三天后离开公司，但是违约金是要不回。

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其他回答

第1个回答 2010-01-11

这个在每个公司规定不一样的啊，一般情况是主管级以上的提前一个月辞职，主管级一下的要提前半个月辞职的啊。还有你有没有签合同啊，这个很重要的啊。很多人认为试用期不签合同没关系，这个是错的，一定要签的啊。公司给工资天经地义的啊，这个不会影响的啊。你最好将离职原因，心平气和的跟你老板说啊，毕竟你要是真的要走，强留你也没用啊。主要是你要跟老板沟通好，其余的事宜按照你们公司人事部的正常流程走就可以了啊。

第2个回答 2010-01-11

一般是提前15天左右啊

第3个回答 2010-01-11

交金是什么概念？员工在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳

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和公司签了三个月试用期合同,但现在我刚做完一个月就不想干了,请问现在...答：按劳动法，试用期内可以随时辞职的，只要有个交接的时间3-5天吧。但是你的实际情况是：签了试用合同。这份合同就相当于你本身已经同意“试用三个月”了，现在辞职应该属于违约吧。不过你可以和老板商量商量说明原因，给他一个找人的时间，估计也可以让你走的。

关于试用期辞职与合同违约的问题答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定承担违约金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...

和公司签了三个月试用期合同,但现在我刚做完一个月就不想干了,请问现在...答：如果是正式合同，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

试用期辞职答：通常情况下，在试用期间需要离职的员工，应当提前三天通知用人单位，正式员工辞职一般需要提前一个月递交辞职资料，双方达成一致以后可以办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...

与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果答：签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...

请问一下,我签了劳动合同,为期三个月,我只上了一个月班,现在想辞职,有...答：员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定...

我已经在一家公司做了二十多天,且签了劳动合同试用期为三个月合同期为...答：1、只要劳动合同约定的工资不低于当地最低工资标准就是合法的，单位实发数高于劳动合同约定工资不违法也不违反劳动合同约定，对劳动者来说是好事。2、离职应按劳动合同法第三十七条办理。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

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