公司在合同期后一个月才与员工续签合同,要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果超过一个月是应该赔偿的。
中华人民共和国劳动合同法
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

应该的，单位超过一个月和你签订劳动合同你可以要求支付从没有签订劳动合同第二个月开始的双倍工资，但是最长只能要求11个月的。