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老员工不愿意续签合同
老员工不续签合同
是否赔偿
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;如果员工不续签,...
合同
到期,62岁
员工不愿意
换岗
续签
,公司给不给补偿?
答:
员工
到60岁时即到退休年龄,双方之间不再是劳动关系,用人单位不需要再按照劳动法给予相关补偿。纵横法律网 丁胜律师
对于工作十年以上
员工不想续签
怎么办
答:
你工作满十年且连续四次签定了固定期限劳动合同你提出要续签,根据法律规定,公司如果拒绝,不续签劳动合同,
应当给予劳动者经济补偿
。经济补偿依照工作年限计算,每满一年,则补偿一个月的工资。而且只要你想继续工作,单位13年11月就必须与你签无固定期限劳动合同了(除非与你协商并经得你的同意才能签固定期限合...
劳动
合同
到期,
员工不愿意续签
,但是又继续上班,公司该如何处理?
答:
劳动合同到期后,员工不续签,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可
,用人单位不需要支付经济赔偿。在劳动合同期满的情况下,如果双方愿意延续劳动关系,应当签订书面的劳动合同;
如果没有续签就会面临支付双倍工资的风险
。法律分析根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
已经工作5年以上的
老员工
,
不续签
劳动
合同
怎么办
答:
(
如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上
。那就要给你月 工资 的2倍赔偿了) 2、 社会保险 。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。 3、高温补助。国家有明文规定的。 4、 加班 、作息时间都有国家相应的保护和补偿...
采取什么措施,
员工不续签
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:厂里不续签劳动
合同
,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意续订
的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
老公司
员工不愿意
签新公司
合同
怎么办?
答:
员工不愿意
签定新公司合同,企业可以与其解除合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,
员工不想
再
续签合同
,按合同完成,双方结清工资和各种费用后解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
新劳动法6年不
续签
能有补偿吗怎么算
答:
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。因为有些情况下并不是用人单位
不愿意续签
,而是劳动者自身不愿意与单位续签劳动
合同
,在这样的情况下,如果不是因为单位降低了福利待遇而导致
员工不
续签的话,则用人单位是不需要作出补偿的。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
劳动
合同
到期了,
员工不续签
,怎么办呢?
答:
员工不愿续签
劳动
合同
怎么处理1、协商,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。3、假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工...
我是公司
老员工
,
合同
到期公司不再
续签
应得到什么赔偿
答:
2、劳动
合同
到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者
不愿续签
的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、...
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