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公司与员工签订了劳动合同,但是没有主动把合同给员工一份,员工是否可以申诉要求支付双倍工资?
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推荐答案 推荐于2021-01-25
签订了劳动合同不可以主张双倍工资。
签了劳动合同,没有给员工一份按劳动合同法第八十一条规定处理。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2012-08-04
可以
追问
可以的话,请问有相关的法律条款规定吗?貌似只有没签合同,才有双倍工资一说。
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签订劳动合同,但公司
一直不给我个人那
份,
我
是否
依据
要求
赔偿?
答:
不能要求赔偿
,可直接向公司行政人员索要一份劳动合同。劳动法没有这方面的规定,是不能依据公司不给你合同而要求赔偿的,其实如果单位为你交纳社保的话,单位和你签订的劳动合同会在社保局备案一份,你可去社保局复印一份,这样你的目的也能达到。法律分析若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿...
单位给我签的
劳动合同没有给
我
一份
算合法的吗?
答:
不合法
;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
单位
签订劳动合同
后不
给员工
违法吗?
答:
单位签订劳动合同后不给员工违法,属于侵犯劳动者权益,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁,要求索要自己的劳动合同书
。劳动合同的签署需要劳动者仔细阅读完内容之后再签字,其中劳动合同期限、薪资待遇和违约责任都需要确认清楚。 一、单位签订劳动合同后不给员工违法吗?公司不与员工签订书面...
用人单位
签了合同却
不
给员工
的那
一份
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉
,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
签了劳动合同却
不
给员工一份
有双倍工资嘛
答:
签了劳动合同
后
没有给员工一份
的情况下不需要支付双倍工资,劳动合同法当中规定的需要支付双倍工资的情形仅限于用人单位在一个月之内没有签订
劳动合同,
如果签了合同后,公司的人事部门把两
份合同
都收走了的话
,员工
的正常反应应该是直接
和公司
索要劳动合同。一、劳动
合同没有
给我一份能双倍工资吗? 不...
和公司签了劳动合同,但是
不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
如果存在劳动
合同签
完,用人单位不给员工的行为,劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。劳动合同,一般是一式两份,双方各自一份。像有的公司不
给员工劳动合同,
这种情况就相当于双方并
没有签订劳动合同,
不能保障劳动者权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者...
签了劳动合同
不
给员工
合法吗?
答:
企业与员工签订
劳动
合同但
不
把合同给员工
属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除
劳动合同,
申请劳动仲裁
,要求支
付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
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