第1个回答 2012-07-19
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。正式签订劳动合同的人员，辞职前需提前一个月交书面辞职报告；试用期的员工提前一星期即可。辞职是主动行为，而晚上旷工不加班是属于违反单位劳动纪律或相关规章制度的行为。
第2个回答 2012-07-19
提前一个月交辞呈是正常的程序，旷工的话根据公司规定是可以开除的或者劝退的。肯定会对辞职造成影响，为了以后的顺利就业还是按照正规的流程来比较好，辞职前遵守公司的规章制度。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-07-19
劳动合同法规定提前三十天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同了
晚上旷工是怎么回事？加班是自愿的，劳动者可以拒绝加班，用人单位不得强制加班或变相强制加班~
你可以看看劳动合同法第三十九条关于用人单位可以解除劳动合同的规定，只要不属于下列情况用人单位就不可以直接辞退你
第4个回答 2012-07-19
离职前一个月递交辞职书就可以，不算违约