入股协议可以代替劳动合同吗?

Question

如题所述

Answer 1

不能。所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
有的人是公司的股东，但不一定是公司的员工；有的人是公司员工，但不一定是公司股东。追问

非常谢谢。我媳妇在一家私营公司上班，只跟公司签订了签订了一份分段增值入股协议，交钱购买公司的2%股份，每年享受分红。一直没有签订劳动合同，昨天去请教了一个免费律师，说签订了入股协议，是公司的投资人（老板），哪有老板跟自己签合同的，说不需要签订劳动合同的。请问他的说法对吗？

追答

不对。原因就是刚才我说的。我再举个例子向你说明：比如你购买了云南白药集团的股票，那么你就是股东之一，只是你购买的太少，与那些持股上亿的大股东而言，你持有的股份微乎其微，当然，如果你购买得足够多，比如10%，甚至是50%，那么你的股东地位就很明显了。无论你购买多少，都说明你是股东之一。
如果你同时又购买了中国建行的股票，你同样是其股东之一。那么，这能说明你既是云南白药集团的员工，又能说明你是中国建行的员工吗？显然不是。

Answer 2

　　所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
　　依据《劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 3

两个不是一回事，不可以代替的。入股后，拥有股权，可以分红，不需要为企业工作，没有工资的；劳动合同是你与企业之间签订的，为企业工作，属于企业员工，有工资的。

Answer 4

当然不行

Answer 5

风马牛不相及，这是两个概念的东西！