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求辩论赛资料:提高执行力是靠制度还是靠人,我方观点是靠制度
如题所述
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第1个回答 2012-07-16
如果没有制度的话,那么什么都成为了一盘散沙,什么都不会做好。如果拥有一个好制度,那么无论是你还是我,大家如果都能执行的话,完美的完成一件事并不难……(呵呵,只是个人的看法啊,因为我也参加过的辩论赛,也有这个话题,不知道帮不帮倒忙?)
第2个回答 2017-09-12
河南人认真的回答:靠人吧,实诚,占点香影!
第3个回答 2012-07-15
扯淡
第4个回答 2012-07-15
百度呗。。。。
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辩论赛,提高执行力
关键
靠制度
;关键靠人!
我方观点靠人
!求好材料或者好的...
答:
主要
靠人:
1、
制度是
人制定的,是死的,人是执行中最活跃的因素;2、制度不是万能的,它仅仅是一种管理手段和形式,并不能代替人的管理
,制度
本身还要靠人来执行;3、制度是不完备的,企业管理涉及方方面面,制度不可能包罗万象;4、制度是事后弥补,制度主要是在总结过去经验的基础上制定,而管理者每天要面各种各样的新...
辩论赛,
落实
执行力
关键靠制度;关键
靠人
!
我方观点靠制度
!求好材料或者...
答:
简言之无规矩不成方圆
,制度
就像一个向导,对人的行为起指导作用!
落实
执行力
关键
靠制度还是人
。我是反方关键
靠人
。
求辩论
高手给些许
资料
...
答:
笔者认为
,提高制度
的
执行力是
我国目前改革发展的重要任务。由于制度不是凭空产生,是实际中或多或少呈现出现象和问题后得以形成的,其完善需要时间和阶段,正如新制度学派认为
制度是
时间的函数;
制度执行
本身也是一个时间过程和系统工程,因此
,制度
执行力也有相对的依赖性、滞后性,在实际过程中将其相对的...
企业
制度
完善重要
还是
个人
执行力
重要。
辩论赛,
我是企业制度重要
,求辩
...
答:
首先,我们要肯定
执行力
的重要性,绝对不能让对方偷换概念说成执行力完全不重要。企业管理的核心
是提高
企业的效率,假设所有员工的执行力都在80分,却因为没有良好的
制度,
那么企业的效率必然只有 50分甚至更低,因为制度作为规范员工行为,清楚界面流程划分,完善奖惩的最有效手段,是每个企业都必不可少的...
辩论
稿范文格式图片作文
答:
大家下午好,今天很荣幸能站在这里向大家阐述我方的观点
,我方
的
观点是
“
提高执行力制度
约束比个人素质更重要!”所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。我们首先来假设一个现象:如果执行力的高低取决于个人素质的话,那么企业的成败也就取决于个人了的个人...
管理学
辩论赛
.企业管理人与
制度
哪个更重要
答:
提高内部效率
,依靠制度
来保证企业的
执行力,
从而更加有利于应对市场。在这个阶段,相比管理人而言制度更加重要一些。自然,考虑到国内社会属于人情社会,发挥制度有效性的前提应做到两方面,第一
是制度
的制定阶段一定要合法合理合情,兼顾公司和员工的利益;其次是制度的执行阶段一定要一视同仁、不打折扣。
提高
工作
执行力是靠制度还是靠
自律,请举例说明,这是单位
辩论赛
的...
答:
执行力
要成为一种强势,必须要把握执行制胜的二十四字真经:认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。1、认同文化。就是认同企业的文化,并掌握该企业历史沉淀下来的好的工作方法、做事原则、信仰追求,概括来说就是认同企业在发展过程中所有精神和物质财富的总和,在此特指精神财富。2...
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