辩论，落实执行力关键靠制度，还是靠人，我方靠制度

如题所述

举报该问题

第1个回答 2016-04-22

呃呃，怎么说呢，有句话叫法律也不外乎人情……求采纳

相似回答

辩论赛,落实执行力关键靠制度;关键靠人!我方观点靠制度!求好材料或者...答：简言之无规矩不成方圆，制度就像一个向导，对人的行为起指导作用！

企业制度完善重要还是个人执行力重要。辩论赛,我是企业制度重要,求辩...答：首先，我们要肯定执行力的重要性，绝对不能让对方偷换概念说成执行力完全不重要。企业管理的核心是提高企业的效率，假设所有员工的执行力都在80分，却因为没有良好的制度，那么企业的效率必然只有 50分甚至更低，因为制度作为规范员工行为，清楚界面流程划分，完善奖惩的最有效手段，是每个企业都必不可少的...

落实执行力关键靠制度还是人。我是反方关键靠人。求辩论高手给些许资料...答：正如新制度学派认为制度是时间的函数；制度执行本身也是一个时间过程和系统工程，因此，制度执行力也有相对的依赖性、滞后性，在实际过程中将其相对的依赖性、滞后性尽可能降到最少或者可控、可承受程度范围是提高制度执行力的重要内容之一。

管理学辩论赛.企业管理人与制度哪个更重要答：提高内部效率，依靠制度来保证企业的执行力，从而更加有利于应对市场。在这个阶段，相比管理人而言制度更加重要一些。自然，考虑到国内社会属于人情社会，发挥制度有效性的前提应做到两方面，第一是制度的制定阶段一定要合法合理合情，兼顾公司和员工的利益；其次是制度的执行阶段一定要一视同仁、不打折扣。

落实执行力关键靠个人还是关键靠制度答：目标明确，方法可行，检查到位，奖罚分明，执行有效。制度是死的，是中间环节的一部分，人是执行的主体，关键在人。用正确的人把正确的事情做正确。

求辩论赛资料:提高执行力是靠制度还是靠人,我方观点是靠制度答：如果没有制度的话，那么什么都成为了一盘散沙，什么都不会做好。如果拥有一个好制度，那么无论是你还是我，大家如果都能执行的话，完美的完成一件事并不难……（呵呵，只是个人的看法啊，因为我也参加过的辩论赛，也有这个话题，不知道帮不帮倒忙？）...

辩论稿范文格式图片作文答：综上,提高执行力制度约束比个人素质更重要。二辩:尊敬的主席,各位评委:大家下午好!十年前的企业员工的素质和今天存在很大的差异,但企业的执行力似乎没有抬高的提升,反而有回落的趋势。员工整体素质的提升就不用我在这里列举了,对方辩友已经阐述的很详尽了。有人说关键是道德素质尤其是职业道德素质的不高造成的执行...

大家正在搜

制度的落实和执行力制度执行力是什么意思制度执行力和治理能力企业制度与执行力论述切实提高制度执行力执行力是关键制度的执行力提高制度的执行力如何提升制度的执行力

辩论赛，提高执行力关键靠制度；关键靠人！我方观点靠人！求好材...

落实执行力的关键是人,怎么反驳?

执行力是靠领导，还是制度设计出来的

“在困难面前，是束手无策，畏缩不前，还是克难攻坚

企业制度完善重要还是个人执行力重要。辩论赛，我是企业制度重要...

正方‘制度重于执行力’反方‘执行力重于制度’辩论赛

落实执行力关键靠制度的案例

管理靠人胜于靠制度这个辩题怎么抛？定义什么的~