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国企工厂职工长期不上班但是工厂还给发工资这属于是什么行为
国企工厂职工长期不上班但是工厂还给发工资这属于是什么行为
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推荐答案 2017-06-16
员工厂长长期不上班,是否存在证据,如果并非在其他地方处理工作或者处理业务的话,真实没有上班是属于违法行为,是可以向纪检部门投诉的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-06-16
违法行为,也称“套空饷”。
相似回答
国企职工
十年
不上班
,单位
还给
他
发工资
,交五险一金属
什么行为
?
答:
单位领导应当属于渎职行为
。这个问题可以举报。很明显,这是违规的。
国企
员工
四五个月
不上班
每个月照常
发工资
但工资
被上级全部占有 这样...
答:
国企员工四五个月不上班,
若没有正当理由,则涉嫌旷工
,应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发基本工资,显然是
违法的,应予返还
。而领导报工资表时全额工资,剩余的全部扣留,涉嫌贪污,已触犯刑律。建议向上级纪委举报;也可以直接向检察院举报,请求立案查处。
国有企业
招聘
人员长期不上班
.
发工资
违法吗
答:
违法的
,可向纪检及监察机构举报。因可能存在国企领导或财务人员利用职务之便为员工谋私利的情形
国企
员工
四五个月
不上班
每个月照常
发工资
但工资
被上级全部占有 这样...
答:
你好,个人
工资
被上级占有,
这属于是
违法
行为
,可以找领导要回个人工资,谢谢。
职工
多年未
上班
,单位还
发工资
的,违反
什么
规定?
答:
部分
职工
多年没有上班,但单位仍然
发放工资
,那么属于吃空饷,或者单位违法套现,其他职工可以进行举报。
长期
请假 不来
上班
单位
还给发工资
属
不属于
吃空饷
答:
如果还在医疗期,不属于。吃空(kòng)饷,是指机关事业单位在编在职
人员
违规领取
工资
、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费...
职工没
有
上班
单位
还给
开
工资
,本人把工资领取了,
什么行为
?
答:
职工没
有上班,单位还给他开
工资
,本能把工资领了,
这属于什么行为
?这个事肯定是舒服,违法行为,这是违反国家规定的,这是非法套取国家租金。
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