收到一家公司的录用通知（见问题补充），请大家帮分析一下，转正后的工资是多少元？

Question

定级工资为税前 7000 元/月，试用期工资为定级的80%即 5600 元/月，其中试用期间不参加绩效考核，没有绩效工资，转正后参加绩效考核，考核周期为 月 ，按 月 发放绩效工资，绩效工资为定级的 20 %。
①转正后工资 = 定级工资 × 100% + 绩效工资
②转正后工资 = 定级工资 × 80% + 绩效工资
①和②哪个计算方法正确？

Answer 1

按照你所说，应当是
转正后工资 = 定级工资 7000元 + 绩效工资（7000元× 20%=1400元）追问

我之前也以为是8400了，所以才去了这家公司，但实际上公司给我的待遇是试用期5600，转正后7000，我应不应该去劳动保障部门投诉这家公司，他们的录用通知是在误导人。

追答

如果去投诉，应当是你选择不在这家公司干了，而不干的前提是找到了下家，有了新的工作。
如果不是这样，我建议你要注意一下方法。不要与自己的单位搞僵关系。
劳动者毕竟呀考虑生存等因素，是弱者。