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未与劳动者签订劳动合同,没有给员工购买社保,我请律师会赢吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-25
亲问题没有描述清楚,工作时间多长?根据法律规定,一个月以上要求与劳动者签订劳动合同,并购买强制性社保。所以请律师会赢,不过你的要求是多高?
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与公司
没有签订劳动合同,未买社保,
申请仲裁有把握打
赢吗?
答:
您好,
未签订劳动合同不超过一年的,主张双倍工资是不成问题的
;未缴纳社保,员工依据劳动合同法38条规定辞职后可以提起劳动仲裁主张经济补偿金;法律依据见劳动合同法46、47条规定。如有疑问可以关注我并咨询。
与公司
没有签订劳动合同,未买社保,
申请仲裁有把握打
赢吗?
答:
能不能赢需要看你是什么主张,同时支持你的主张的证据充分不。如果你以公司
没有签订劳动合同为
由要求支付双倍工资、补缴社保。那么:1、双倍工资是有时效的,从第二个月开始算超过一年每个月依次时效。2、社保一般情况下他们不受理了,你需要向当地社保经办机构投诉。
未签劳动合同
能打赢官司存在劳动关系
答:
一、如果
没签劳动合同
能告
赢吗?
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统
没有劳动合同,
所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资...
...工作期间公司
未给买社保,没签订劳动合同,
应该怎么样寻得法律援助...
答:
工作20年被辞退,工作期间公司
未给买社保,没签订劳动合同,
可以直接向劳动监察举报, 同时最好收集好证据,准备劳动仲裁, 你能得到以下赔偿,一个是21一个月的补偿金,再就是公司给你补交社保
,没签劳动
合同的双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期,是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...
与公司
没有签订劳动合同,未买社保,
申请仲裁有把握打
赢吗?
答:
只有包青天
,没有
包打赢。当庭抗辩是动态的,谁都不知道哪一个因素会影响结果。如果证据材料充分再配上专业的辩护只能说胜算更大。另整理15条材料收集目录,对博弈有帮助。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够...
...只补贴60元钱,请问我还可以告公司不为买保险
吗?没有签劳动合同
...
答:
这个问题是可以告的,但是,结果只能是,公司补缴
社会保险,
你个人也要承担个人的部分,公司可能受到劳动行政部门的处罚。至于你个人,是拿不到补偿的。缴纳社会保险,是用人单位
和劳动者
共同的义务,记住,是义务,不是权利,你作为劳动者,无权跟公司签协议不交,你也不能逃避缴纳社会保险的义务。。所以...
请问:公司
未与员工签劳动合同,
未
为员工购买社保
是否违法,应该怎样投诉...
答:
根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与劳动者订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果确有证据如工资条等,可向劳动仲裁部门申请仲裁。
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