与公司没有签订劳动合同，未买社保，申请仲裁有把握打赢吗？

Question

如题所述

Answer 1

能不能赢需要看你是什么主张，同时支持你的主张的证据充分不。如果你以公司没有签订劳动合同为由要求支付双倍工资、补缴社保。那么：1、双倍工资是有时效的，从第二个月开始算超过一年每个月依次时效。2、社保一般情况下他们不受理了，你需要向当地社保经办机构投诉。

Answer 2

与公司没签订劳动合同，也未买社保，如果是公司方面不与你签劳动合同，不给买社保，这种情况申请仲裁应该能打赢，但是你也要有证据证明你是在这个公司工作的。如果是你不愿意签劳动合同，和不愿买社保，这样申请仲裁是没有把握赢的。

Answer 3

应该有把握打赢这场官司，虽然没签订劳动，在以形成事实劳动关系，公司有义务为员工买社保。

Answer 4

与公司没有签订劳动合同，未买社会养老保险申请仲裁有把握的，看来你一点法律常识不懂，签合同买保险是公司应该做的事，仲裁了胜裁让公司买公司不买是不是等于零

Answer 5

有！只要有确凿的证据，去申请仲裁一定赢。不需要律师帮助就行。