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没有签订劳动合同的劳务纠纷
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:
没有签订劳务合同
时,出现
劳务纠纷
的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当
签订劳动合同
”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:
没签劳动合同
发生
劳务纠纷
的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民...
没签劳动合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
没有签订劳动合同
,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人...
临时工
没有签合同的劳动纠纷
该怎么办
答:
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于
没有签订
书面
劳动合同的
,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。签
合同的劳动纠纷
解决:根据...
没签劳动合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。2、未签订劳动合同却产生
了
劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。一、公司不
签劳动合同的
处理...
没有签订劳动合同
怎么申请劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同
申请仲裁流程 针对未
签劳动合同的劳动
者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
没签合同
,产生
劳务纠纷
的,双方可以协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人...
没有劳务合同
能申请
劳动
仲裁吗
答:
没
有劳动
合同能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于
劳动争议
。因
劳务合同
发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是
没有签订劳动合同
,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司...
未
签订劳务合同
是否属于
劳动争议
答:
法律分析:未
签定劳务合同
属于劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定
的劳动争议
。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民...
没有签劳务合同
是否可以
劳动
仲裁
答:
第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
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