面试之前一定要问：
1、无责底薪
2、薪资构成，绩效怎么算的
3、试用期和转正后的工资
4、试用期缴纳五险吗
面试时问：
1、团队人数及构成
2、上下班怎么打卡
3、工资发放时间，工资是税前还是税后
4、五险缴纳比例
5、公司规模，近期有无搬迁的计划
6、有无培训制度
7、通常加班到什么时候，加班有工资吗
1.自我介绍
面试必问，一般不超过3分钟。突出和你所应聘岗位相符的技能特长以及实习经验。刚毕业的大学生不会做简历的，用“知页简历”app和电脑都行，选个适合自己岗位的模板，填写自己获得的证书、校园经历、实习经历等，然后让系统自动生成PDF版！避免排版/格式等坑！
多打印几份
简历，面试前看几遍！！不要写的什么自己都忘了
2.你的缺点是什么
HR想考察你的自我认知能力，千万不要说没缺点哦。像是应届生的话，可以说自己经验不足，但不要说对应岗位的硬伤！
3.你的优点是什么
我们可以列举几个和岗位相匹配的优点，注意结合实际，比如你在哪些事上体现出这些优点4.你的职业规划是什么
这题是考察你对未来职业生涯的规划能力
大家可以先说自己的优势是什么，接着再讲3年内的规划
5.你的期望薪资是多少
我们需要给面试官一个期望的薪资范围，一切都要从实际出发，给自己定一个合理的期望值。
6.你如何看待加班
不要说不愿意加班，也不要说“没问题随时可以加班”
7.为什么从上家公司离职
就算在之前的工作中遇到大奇葩，也不要说上家的坏话
祝大家都能找到心仪的工作
在大学生面试期间需要注意的事项，有以下几点？
一、进入面试场合时不用紧张，如门关着应先敲门，得到允许后再进入，开关门动作要轻，已沉着、自然为好，见面时要向招聘者主动打招呼。穿着应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座，用人单位请你坐下时，应道声谢谢，坐下后保持良好体态，切记大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应寻往还有要问的吗？得到允许后微笑起立道谢并说再见。
二、充分准备写好简历
面试找工作，第一点肯定是要将自己写好的简历投递，简历要详细把自己的优势优点、要充分的展现出来，更要把实际的东西展现出来，不能虚假作假。但同时禁止繁琐，点到为止就好，准备好简历和面试需要的材料，并装整装到文件袋里，简历要简洁突出自己的优势。
三、扬长避短机智应对。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力肯定是会很大的。面试的成败大多取决于求职者是否能机应变。能当场把自己的各种聪明才智发挥得淋漓尽致，每个人都有自己的特点和不足，无论是在性格上还是专业上都是这样的，因此在面试时一定要注意扬长避短。
四、落实到具体的细节，如果企业的岗位需要细致耐心，那你就把自己的简历当中能够体现细致耐心的内容往前放，并且加粗，让他们有所注意。
五、如果对方强调的是与人打交道的能力，你也要优先展示你与人打交道的阅历。这样会让用人单位觉得你做事情很用心，能够从对方的角度去考虑。除此之外，去之前还是要了解对方公司的大概情形，不然人家问到你为什么来这家公司，你什么都答不出来。这些功课都是要提前做好的，对于这类问题的回答展现了一个人的信息收集能力。
首先说一下面试的注意事项，一定要注意！！！（避免踩雷）
1、要以一颗平常心正确对待面试，做好承受挫折的心理准备；
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作；
3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心；
4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
6、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些
7、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8、当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了；也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张
接下来是面试技巧
！！！
1、研究面试公司
面试前，你要有意识地尽力调查研究这家公司，调查其经营服务范围，存在的问题，发展前景和在行业中的地位等。
2、表现积极的态度
面试时，言辞上的谦虚是应该，但这并不意味着自卑，你要直接告诉面试官你最近取得了哪些成绩，你将来的职业生涯目标以及你所具备的条件。尽量早些告诉他，不要等到他先来问你。作为一名大学生毕业生或一名职业人员，要时刻保持必胜的信心。
3、要落落大方，面带微笑
在求职择业面试中，大方与微笑很重要。要牢记，任何一位面试官都喜欢落落大方的人。
4、专心的倾听
在求职面试时，求职者如果不专心倾听，就会错过一些很重要的东西，你必须表现出浓厚的兴趣，专心的听面试官的讲话，不要被自己的思想情绪分散注意力。
5、表现出热烈和激情
任何一家招聘用人单位都会考察你是否对工作和生活充满热烈和激情。如果你想达到自己的职业生涯目标，那么，求职时一定要表现出热烈和激情，并与面试官共同分享。人们对周围的一切如生活，特别是职业充满热烈和激情是一件好事。
自我介绍自我介绍是大学生面试中的核心部分，时间控制在2分钟以内，重点是围绕自我岗位适应度的介绍和说明，在开始和结束时要有礼貌用语，内容一般应包含以下三部分内容：一是本人基本情况，重点介绍个人姓名、年龄、籍贯、身高、体重、学院、专业、班级、个人性格和特长等；二是本人学习和实践过程亮点和成绩，根据自己成长经历和学习实际来说，比如来自农村、非独生子女、铁路子弟、参军及立功、成绩排名、奖学金及大赛获奖情况、班内职务、社团职务、党团员、荣誉称号、相关专业实习实践经历等；三是自我职业态度，表达自我爱岗敬业的决心和渴望应聘相关岗位的工作学习态度等。面试服饰1．正装。女生职业装裙装为最好，男生西装领带衬衣要搭配合理，黑色皮鞋，衣服熨烫平整、干净，不宜穿白色、红色、黄色等个性化颜色的服装，不宜穿运动装、体恤衫。2．发饰。女生要盘头，或将头发梳理整齐，男生发型应符合职业要求，禁止彩染和留长发。3．化妆。女生要化淡妆，严禁浓妆艳抹。面试礼仪1．准时守信，提前到达面试地点，听从接待人员的安排和指挥。2．面试过程中保持肃静，和卫生。3．手机调整为静音状态或关机。4．时刻保持微笑。极端重要女生切记。5．眼神有神，说话中要照顾到每位面试官，并对视交流。
1、多带几份简历
①面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好简历会显得你做事正规、细致。
②注意社交礼仪，比如衣着得体，提早到达，保持和悦的表情，手机调为静音等。
2、自我介绍不要超过3分钟
①提前背熟自我介绍，不要拿着简历照本宣科，HR想听你更多的信息。
②尽量用口语，内容要简单清晰，切中要害，条理清晰，语速适当。
③最好准备1、2、3分钟三个版本的内容，以应对不同要求。
④没有时间限制的情况下，一般控制在2分钟。
公式:基本信息+面试目标+择业原因+自身优势
3、不撒谎，突出长处
①突出的长处要与申请的职位相关。
②善于用具体的事例来说明问题。
③当要求你说自己的缺点时，可以说一些对于应聘工作“无关紧要”的缺点。
4、用爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”，面试者通常想借此了解求职者的性格。因此，你在回答时不要仅限于读书、听音乐，要突出团队协作、沟通能力等。
5、注重初步印象和最后印象
①最初和最后的5分钟，决定了你留给人的第一印象和临别印象以及面试官是否欣赏你。
②最初5分钟内应主动沟通，离开的时候要确定你已经被记住了。
③面试过程中可以采用一些小技巧，比如保持与主考官的眼神交流等。
6、强调能力与应聘职位的关联性
展现你适应环境的能力，将你的长处切换成工作业机和效益相关的一切。
7、遇到提问陷阱采用迂回战术
常规的陷阱：“如果我录用你，你将怎样开展工作”。对于职位缺乏了解，最好不要说具体的办法。可以尝试采用“迂回战术”，如“首先听取指示和要求，了解和熟悉有关情况后进行工作的开展”
8、体现机智、果敢和敬业
在面试中，展现处合作、勇于承担责任、积极主动的品质。因为谁都希望自己的员工是一个敬业且热爱工作的人。
HR常问的十大经典问题：
①你了解我们单位吗？为什么选择我们？
提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。
②你对薪酬有什么期望呢？
回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。
③谈谈你最大的优缺点。
首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。
▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。
▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。
④你并非毕业于名牌学校？
不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。
⑤谈谈你对加班的看法。
可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。
⑥你的职业规划是什么？
▪从基层做起，学习更多行业知识。
▪你会长期留在这个行业/城市发展。
▪通过自己的努力达到目标。
*公式: 脚踏实地＋有进取心
⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
▪会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。
▪如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。
▪即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。
⑧如果你被录用了，但工作一段你发现你并不适合这个职位，你怎么办？
首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。
⑨假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
▪成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。
▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。
▪乐于助人。
⑩你还有什么想问我的？
企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。
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