第1个回答 2019-01-23
管好自己就好，你可以提醒一下他，听不听就是他的做好自己的事，除了工作上的来往，不要与对方过多接触，也不要到处去说他哪里不好，如果他真的一无是处，又能在公司呆着不被炒，一定有他的可用之处，否则公司为什么还留着他呢?
第2个回答 2019-01-23
认真分析自己与对方的情况，如果可以，把对方工作中的某一整部分接过来做，而不是受限于他，只做整件事情中的小部分。同样是做事，但效果不一样。
多思考，往有利于自己的方向发展。
第3个回答 2019-01-23
管好自己就好，你可以提醒一下他，听不听就是他的做好自己的事，除了工作上的来往，不要与对方过多接触，也不要到处去说他哪里不好，如果他真的一无是处，又能在公司呆着不被炒，一定有他的可用之处，否则公司为什么还留着他呢?管好自己就好，你可以提醒一下他，听不听就是他的做好自己的事，除了工作上的来往，不要与对方过多接触，也不要到处去说他哪里不好，如果他真的一无是处，又能在公司呆着不被炒，一定有他的可用之处，否则公司为什么还留着他呢?
第4个回答 2019-01-23
做好自己的事，除了工作上的来往，不要与对方过多接触，也不要到处去说他哪里不好，如果他真的一无是处，又能在公司呆着不被炒，一定有他的可用之处，否则公司为什么还留着他呢?
第5个回答 2019-01-23
首先
给予他关爱，再给他营造一个氛围，我会带他一起做，也会随时叫他去做，注意沟通时的语气，尽力做叫他做事时他不好生气。