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给单位解除劳动合同后,以后到退休年龄,工龄还算不算?
如题所述
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推荐答案 2021-06-01
解除劳动合同,就会停缴社保。
停缴社保就没有工龄了。
实行缴纳社保前,个人档案里面有招工,入职记录的为视同年限。
实行社保缴费以后,按缴费年限算,交几个月,交多少年都会计入工龄。
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其他回答
第1个回答 2021-06-02
解除劳动合同后,之前的工龄依然是算的。
第2个回答 2021-06-01
单位解除劳动合同以后,如果停止缴纳养老的话,那么这个工龄是应该不会算了。如果自己把养老保险继续续上去缴纳的话,那么工龄就不会有什么关系了。
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第3个回答 2021-06-01
给单位解除劳动合同后以后到退休年龄工龄还算不算已经跟公司解除了劳动合同以后的退休,年龄工龄都不会算。
第4个回答 2022-06-26
他这个在解除之前的工龄是都算数的,但是结束以后就没有工人合算了。
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相似回答
给单位解除劳动合同后,以后到退休年龄,工龄还算不算
答:
劳动者被单位解除劳动合同,那么要去社保局办理转移手续,自己继续缴纳社保,到时才能领取养老金。
至于工龄不计算
,只累计社保缴费年限。
给单位解除劳动合同后,以后到退休年龄,工龄还算不算?
答:
解除劳动合同,就会停缴社保。停缴社保就没有工龄了
。实行缴纳社保前,个人档案里面有招工,入职记录的为视同年限。实行社保缴费以后,按缴费年限算,交几个月,交多少年都会计入工龄。
辞职了
工龄还算
吗
答:
法律分析:员工辞职之后,以前的工龄依然存在,而本单位的工龄在离职之后连续工龄不存在
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工...
解除劳动合同后
以前的
工龄还算
吗?
答:
劳动者
解除劳动合同后,
只能累计社保缴费年限,劳动者重新找工作后,新
单位
要重新
计算工龄
的。
解除劳动合同后,
我如果继续交退养金,是否
算工龄,到退休
时和以前的工龄...
答:
现在
工龄
在计算养老保险待遇上面已经不起作用,取而代之的是缴费年限,也就是缴纳养老保险费的累计年限。
解除合同后,
你可以按灵活就业人员续缴养老保险费,具备退休条件时,你
劳动合同
存续期间的缴费年限与你自己续缴的缴费年限合并计算。
国企员工被开除
后,退休
时
工龄还算不?
答:
有档案,或者交了养老保险,都
算工龄
。
跟厂里
解除
了
劳动合同,
自己交社保
还算工龄
吗?
答:
自己缴纳的社保
,退休
时也是算工龄的。无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是
计算工龄
的。如果
不算,
也就没人缴纳社保了。
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