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国企员工被开除后,退休时工龄还算不？
国企单位剩六个月退休被除名，退休时工龄龄还算不算
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第1个回答 2021-05-24
有档案，或者交了养老保险，都算工龄。
相似回答
国企员工被开除后,退休时工龄还算不?
答：
有档案，或者交了养老保险，都算
工龄
。
被单位
开除后,
以前的
工龄还算
吗?该怎么办?
答：
被单位开除后，以前的工龄还是算数
，主要的原因是工龄是有记录在对应的工作档案的，其次是工龄从进入公司的第一天就开始算起了，再者是可以从发放薪资的最初日期来提供证明。需要从以下三方面来阐述分析被单位开除后，以前的工龄还算数的原因以及具体应该如何处理。一、有记录在对应的工作档案 首先是有记录...
在职
人员被开除
公职后的工作年限
还算
吗?
答：
总的来说，
被单位开除之后，之前的工作年限不会再测算
，危害最大的是视同缴费年限不可以测算，可是实际缴费年限依然要测算。一般危害非常大是国家公职人员，针对民企员工，因为不属国家公职人员，也不属政务处分的范畴，也只能是解除劳动关系或者开除，但是民企的工作年限都是没有什么用的。
五种情况不算
工龄
答：
五种情况不算工龄：1
、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇；2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇，即只有外企、合资企业、民营企业工作经历，以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。一是档案中缺少相关材料...
被
国企
除名
后,退休时
可否连续计算除名前的
工龄?
答：
之前缴过养老保险的时间算，可以后来缴的计算累计缴费年限
国企职工
辞职后办理
退休
手续时,辞职前的
工龄
是否
还算?
答：
如果是由于公司原因导致
员工
离职
，职工
的经济补偿也会根据
工龄
来计算，通常支付标准是满一年补偿一个月的平均工资。我国规定
职工退休
年龄是多大?根据国务院颁布的相关文件规定，办理退休分为多种情况。通常情况下，男性退休年龄是60周岁，女性干部退休年龄为55周岁，女性工人退休年龄是50周岁；如果是从事高危或者...
养老保险制度实施之前
,被辞退
的
职工工龄
能算视同缴费年限吗?
答：
能否计算为视同缴费年限，最关键还是要看
被辞退
的
职工
的
工龄
能否计算，在养老保险制度实施之前的工龄都可以计算为视同缴费年限，如果不能计算为工龄的年限则不能计算为视同缴费年限。
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