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    • 在合同未到期间，因为工资低，又累。我想急辞，已经写辞职报告一星期了，现在不去上班还会按旷工吗

    如题所述

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    推荐答案   2012-08-17
    按照《劳动合同法》规定，员工在试用期内离职必须提前三天提出申请，转正后辞职必须提前30天提出申请。因此，在没有正式离职之前，都必须遵守公司的考勤制度，也就是你说的现在不去上班肯定会当成旷工的。不过如果你的部门主管和HR不去追究就另当别论了。
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    其他回答
    第1个回答  2012-08-18
    你要去问问你的申请公司是怎么处理你的辞职申请的。如果批了就没事了。没批你就不去上班的话就别想拿到工资了。
    第2个回答  2012-08-17
    一个月以内他没有批而你又没有上班的话就算旷工，一个月以后就不算了
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