77问答网
所有问题
当前搜索:
合同没到期离职扣工资
合同
期
未
满
离职扣工资
合法吗
答:
不
合法。劳动者解除劳动
合同
,除了签署了服务协议之外的,一般情况下只要提前30天通知单位即可解除。如果是按照流程通知单位了,一般情况下是不能扣出
工资
的。如果用人单位无故
克扣
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工...
员工与公司签
合同
一年,
未到期
员工
辞职
会
扣工资
吗?
答:
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职不会扣工资
。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
公司跟员工签协议,如果
未
满期限
辞职
会扣钱,合法吗?
答:
法律分析根据劳动法的有关规定,
用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据以上规定,单位招用你后一直未与你签订劳动合同,你和单位如不能...
合同没到期
就
离职
会
扣工资
么
答:
合同没到期二十天前离职不会扣工资
。因为合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的...
合同没到期
就
离职
会
扣工资
么
答:
2、派遣公司应当及时通知用工单位,到了三十天期限后办理派遣员工工作交接手续。3、
离职
时由派遣单位结清劳务派遣工
工资
及相关费用、出具终止
合同
证明法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
我打暑假工,和中介签了个
合同
,干
不到期
提前正常
离职
,他能扣留我
工资
吗...
答:
离职
时,被
克扣工资
最好是采取以下措施:为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;协商
不
成可以找劳动监察部门投诉;离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁;发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么劳动者最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第...
没干到
合同
期
扣工资
合法吗
答:
1、你如果是按《劳动
合同
法》的规定,在书面通知30日天
到期
后再走:就不算是急辞工。 如果你没有到书面通知后的30天、现在就走:才算是急辞工。 2、不即使你急
辞职
:公司也无权扣你的
工资
,只是可以要求你赔偿因你急辞职而给公司造成的实际损失:有损失才能扣你工资来赔偿,没有损失就无权扣,...
劳动
合同
中写有未干满
辞职
一年
扣除
全部
工资
合法吗?
答:
劳动者想要提出解除劳动关系时,应当提前一个月向用人单位的人事部门进行告知,并且按照程序进行办理
离职
,用人单位也应当与劳动者具体说明
工资
的情况,切
不
可随意
扣除
劳动者的工资。同时劳动者应当按照规定的离职时间进行办理交接工作。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
合同没到期
,提前一个月
辞职
,扣钱吗
答:
劳动者正常
提出辞职
,用人单位
不
得
克扣
劳动者
工资
。提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
合同未到期辞职
不给
工资
答:
法律主观:
合同没到期
,劳动者
辞职
,用人单位不会从
工资
里扣之前缴纳的工伤保险,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法
离职
,用人单位不得非法
克扣
劳动者的合法工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同没到期中途辞职没工资
合同没到期辞职工资怎么办
工作一个月没签合同离职工资
工作合同没到期限可以离职吗
合同没有到期可以正常离职吗
合同没有到期想离职怎么办
合同期内辞职如何扣工资标准
违约劳动合同离职扣除所有工资吗
合同没到期可以辞职吗