• 所有问题

    • 为什么有的员工入职第一天就离职

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-02-09
    七天内离职都是因为信息不对称，HR说的和这个人看到的不一样。心里有落差 不会久留。
    不满三个月离职的 多半因为不是不符合岗位要求。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-02-09
    可能感觉环境，氛围，不行。
    第2个回答  2018-02-09
    这个真得问离职者 原因不一吧
    相似回答
    那些入职第一天就想辞职的人,内心究竟是怎么想的呢?答：可能是因为在这个环境当中根本就不是特别的适应，不喜欢这个环境氛围，更不喜欢这份工作，所以说才想辞职。
    是什么原因会让你刚入职就想离职?答：如果涉及到自己的底线，就不必忍受。即使是上班第一天也要离职！第天入职时，公司工作环境不好，与预想不符.工作环境也是重要内容。这里的环境包括办公室环境和公司所在地区的环境。面试时，可能是会议室内外情况、公司前台情况，但实际办公地区并不一定能“侦察”。从锦囊群的角度来看，办公室环境的整洁和...
    入职第一天就离职的人,到底在想什么?答：因为这些年轻人最初根本就不知道自己适合什么，在尝试了以后才知道自己不适合。所以选择了离职。正因为年轻人有着这样的特点，所以给很多人留下了心浮气躁的感觉。但是我却不这么认为。我认为年轻就是需要不断的试错，这样才能够明白自己究竟适合怎样的人生。所以入职第一天就选择离职也是可以理解的，其实...
    你觉得入职第一天就离职的人,是出于什么心理?答：不够忍耐或者说不够了解，他们在入职第一天发现了自己的能力完全跟不上这份工作。或者工作与预期的大相径庭，这让他们产生退缩心理。这样的人往往比较死板，他们不愿意做出改变，喜欢在相对平稳的工作环境当中做事。安于现状不愿做出改变的心理。
    入职第一天你就想辞职,这是为什么?答：才能真正感受到公司的氛围，所以难免会有一些落差，但是大家千万不要在第一天就选择离职，这样你也会错失很多机会，你可以试着待几天，去做一下深入的了解，如果这个公司真的和你之前说的样子完全不相同，而且也有你很多接受不了的地方，那个时候你在选择辞职也不晚，如果你在入职第一天就辞职，那么你...
    如何看待刚入职的员工就离职呢?答：然而，有的求职者甚至入职第一天就辞职，出现首天离职的这种情况，除了求职者的自身的不足的原因之外，更多的还有可能是招聘公司造成的，那么新公司有哪些方面会造成新员工短期离职呢？首先在职场中最为常见情况就是工作内容和面试的岗位不符，让求职者感觉自己是被骗上当，这种情况就是公司挂羊头卖狗肉，...
    入职第一天就提出离职怎么办答：可以表示自己经过试岗,觉得不合适或不适应,所以明天就不过来了。其实上班第一天就想离职，是跟公司有很大原因的，当然你自己也有一部分原因，因为一个人决定在这里工作是很不容易的，只花了一天就产生了离职的想法，这个公司也是很厉害的。许多朋友对于职场感到十分抵触的原因之一，就在于太在乎他人的看法...
    大家正在搜
    员工入职一天就离职为什么刚入职第一天就想离职怎么办第一天入职第二天离职入职第一天离职入职第一天加班离职试用期入职第一天可以离职吗入职第三天就离职刚入职一天怎么提离职入职第一天后悔拿回离职证明
    相关问题
    入职第一天就离职的人，是出于什么心理？
    今天第一天上班,就已经有三个员工离职走人了,请问这家公司还有...
    第一天入职第二天就离职是种怎样的体验？
    入职一天就想辞职,怎么说才好?
    员工如果入职一天就离职要缴纳社保么
    试用期第一天我就主动离职了，我说原因大家分析。
    刚入职一天怎么提离职
    第一天入职第二天就离职是什么样的体验