那些频繁换工作的人，难道他们的工作能力真的不强吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多人会存在一种思想误区，认为跳槽就是到更好的平台，工资薪水更高，但实际上，频繁换工作，面对一个新的环境，只会让自己浪费更多的时间，而不是学习到更多的技能。
那些频繁换工作的人，难道他们的工作能力真的不强吗？
一、急功近利　　
赤裸裸的现实主义者希望在短时间内赚大钱，往往没有耐心，看到工资低就坐不住，心浮气躁，看到别人拿高薪就觉得心理不平衡;但我不明白，那些高薪的从业者要么长期专注于一份职业;要么是经历了艰苦的煎熬和环境的孤独，才有了最终的成功和高回报。
二、理想主义者
工作了一段时间，发现工作方式等方面和自己理想的工作状态差距很大，对现在的工作环境(这里的环境不仅仅是硬件条件，还有公司的文化、人文关怀等)不满意，必须找到自己理想的工作环境，包括企业各方面的人文文化等，对工作的要求很高。
三、跳槽隐
由于无知而患上了一种喜欢换工作的心理疾病，习惯了换工作的生活状态，染上了喜欢跳槽的隐藏，就像抽烟一样。
总而言之，跳槽这件事情是有利有弊的。在实际的工作过程中，只有在现有的公司无法满足我们的发展时，我们可以选择跳槽，跳槽的目的只是为了提升我们自己的能力，那些为了跳槽而跳槽的人，注定是不会有什么好结果的。

Answer 2

拿我个人来说。我是做电商。在18年到现在。换了3家公司。主要是一家转去做抖音 两家在亏钱。现在这家一直在做。工作容易找。但是工资不高待遇一天上12个钟 月休2天。人家996我992。这样的工作你去吗？

Answer 3

当然不一定，和个人追求有关系，而且能力真不行的怎么会那么容易就找到新工作

Answer 4

不一定，各方面原因都有。但这是不好的现象无论是对公司还是员工

Answer 5

不一定，可能有其他方方面面的因素。
①工作环境。工作环境很重要的，如果你的工作环境让你每天都很烦恼，那还怎么好好的工作呢？之后回降低你的工作效率。
②适合度。工作和人是要相互匹配的，如果因为切需要经济来源，最初临时找了份工作，待自己有所成长后，在条件允许的情况下，是可以换份工作的，不断锻炼自己，提高自己。