为什么有的人会频繁换工作？

Question

如题所述

Answer 1

频繁换工作的人是什么心态？我告诉几种原因

换工作穷三个月，换行业穷三年，换一份工作,你从离职后到找到工作几乎就花了一个月,那这个月就没有工资了,然后到再发工资,基本就要算去三个月的时间,这段时间你的一切花费都是从你以前的存款里取的吧!然后新入一个公司新员工,各种待遇肯定跟不上,然后工资也是从低薪开始往上涨,没有一年的时候是做不到你原来呆的公司的工资.而且现在大部分的公司各种待遇要齐全都要套上个满一年,这个说换工作穷一年有道理的.

换工作那么麻烦，那为什么有一些人经常换工作呢？频繁换工作的人是什么心态？无非两种，积极主动的和消极被动的。

积极主动的换工作。自己有明显的职业规划，进这个公司的目的是什么？实现了就换工作 ，通过频繁的换工作来实现自己的目标。我一个朋友，刚毕业的时候，由于没有工作经验，毕业的学校也不好，所在他选择一家互联网公司做平面设计，他之所选择互联网公司，是因为他的职业规划是做互联网营运总监，可自己不是这个专业的，怎么办，只能先找一个互联网公司，先了解这个行业先，在这个公司做了半年，期间工作很认真，主动认识做运营的同事，自己在网上报读互联网运营课程，遇见不懂的，向同事请教。半年后，他感觉自己能胜任互联网运营工作了，他就主动辞职换工作，之后进了一个互联网公司做运营，离自己的目标又近了一步，同样的方法，在这期间，还自学管理学，心理学，这家工作做了10个月，又辞职了，这次工作是互联网公司运营总监助理，这次工

作一大半年，又主动辞职，终于，通两年的努力和频繁换工作，实现自己的目标，工资从最初的4000元到再在的28000元。频繁换工作，如果有自己的职业规划，是完全没问题的。

消极的被动和换工作。有这种心态的人，频繁换工作，无非是永远看不惯所处的工作环境，对收入不满意，可能想既轻松又有钱，或者自以为拥有比现在职位更高的能力，想匹配更高的收入，但是其实并不是他认为的这样。吃着碗里的看着锅里的，认为其他公司或者单位就好的多，殊不知也许是一个坑跳到另一个坑。换工作不如换思维。与其不提高自己，只想一口吃个胖子，还不如踏踏实实工作，学本事。

我自己就是这样的人，高中一毕业就外出打工的，刚到外地，那时出来，身上没带多少钱，过个半个月，心里急啊，因为要说饭，要地方住，再不找到工作就要饿死街头了，这个时候只要有工厂要我就去，前提是包吃包住，就这样进厂了，这个工厂是电度厂，每天工作12个小时，而且还有半个月是晚上通宵。工资1000元。就这样做三个月，实在没受不了晚上通宵，只有辞职了。拿着那点工资，又开始找工作了，这是我的想法是找一个不要上夜班的工作，后业进了一家五金厂，还工作12小时，没有星期天，只不过不要上夜班，每天除了工作就是睡觉，去外面玩的时间都没有，做了三个月，又辞职了。总之换了很多份工作，都是在工厂做普工。自己做不高兴就辞职，哪个工厂都是一样了，不是工资低，就是时间长，还有就是工作累。找了无数个工作，自己都记不清了，很迷茫。所来听人说做销售工资高，就换工作去做销售，做了半年没开什么单，只有又换工作了。就像一只无头苍蝇，到处乱串，外出打工那么多年，换了无数个工作，干的最久的工作只有10个，频繁的换工作让自己在原地走了10年，不但没赚到钱，身体也不行了。

Answer 2

频繁换工作的人，未必是没有能力的人，很有可能是有一些能力的人，原因如下：

频繁换工作，还能有单位愿意录取，证明本人面试很有能力；换了新的工作还能养的活自己，扛得起家庭责任，证明他工作能换到相对应的价值，也就是能力符合工作要求。

所以，这一类人最大的问题是太有能力，太有个性，缺乏包容和适应度，找工作太容易，就是因为这样，才一生碌碌无为的。

本人，18岁开始工作，一开始就做销售，1年多的时间从底薪300到月薪过万，钱赚的太容易，和领导稍微有点矛盾和偏差，就想辞职了事，再找工作还是找销售，上手一样容易，赚钱一样容易，但是经过了10多年的工作之后，自己都对销售厌倦了，但是脱离一线销售，就没有能够保证生活品质不变的收入，因为没有上升的能力，而这个亏就是因为频繁跳槽造成的。

等想明白这个道理时，开始学习如何做好销售培训、如何打造销售团队、如何管理销售团队，很是需要大量的时间、精力、还有金钱，所以这个亏吃的非常大。

频繁换工作的人，问题不是出在没能力，问题是出在对自己的目标不清晰，不懂得适应环境，将来会为此付出巨大的代价，比如我。希望我的经历能给哪些想换工作的人一个提醒。

我是简小喵，微信公众号：简小喵，致力于与职场单亲妈妈一同达到工作、情感、亲子三平衡的幸福践行者，欢迎你关注我，与我一起探讨怎样更幸福！

Answer 3

如果把频繁换工作的人等同于没有能力，我觉得这个观点在一定程度上是比较片面的看法，因为在我看来很多人之所以频繁换工作，主要可能是出于以下几个原因：

一是迷茫，所谓迷茫就是对自己不了解，不知道自己适合干什么，也不清楚自己想要什么，每干一份工作都是在尝试摸索着，没有明确的人生目标，也不是非常清晰自己的长远规划，属于走一步看一步类型的人，对于这类人来说，干一份工作就好比是做一次测试，测试自己是否喜欢，是否能够胜任。

二是浮躁，很多人在工作中很容易犯一个错误，那就是急功近利，没有足够的耐心和毅力沉下心来做好一件事情，如果短期内看不到自己期望的收益就会动摇自己原本的初心，尤其是在看到别人拿到了自己梦寐以求的高薪或职位时，这种感觉会更加强烈，以至于想要通过频繁的跳槽来借此改变机遇。

三是理想化，每一家企业都或多或少存在很多问题，但有些人往往对企业存在过于理想化的期望，觉得一定要找一家自己理想中的企业才行，其实这都是不太现实的想法，要知道企业招人进来就是希望能够解决问题的，所以有些人一旦感觉企业不符合自己心中的期待时，就会通过换工作来寻找自己理想的国度。

Answer 4

如果你是刚步入社会的年轻人，不建议频繁的更换工作。换工作无非就两个原因，薪资没有达到自己的逾期。没有上升空间了，薪资还没有达到逾期。既然工作经验充足了，而老板又没有给你相应的报酬，那就只能跳槽到更好更大的平台去实现自身的价值了。换工作是为了提升自我，提升自己的价值；刚步入社会的你还是先努力让自己更值钱吧，那个时候即使你不换工作，也会有猎头去挖你了！

Answer 5

换公司不是不可，但频繁的换取工作，对自身还是有影响的。这给人不安定的感觉。特别是每一行都有所差距，还未了解到公司就再换取工作。我觉得是对公司的不负责。现在培训新人的成本是很高的。如果说你是老职场人员了，在一个公司久了，想换下环境，此时可以考虑下。在我认为，我所选取工作时，工资不是第一位，重点是公司有好平台给予自己舒展自己的才能。当为公司付出得到效益时，自然领导就不会亏待员工。现如今，要找到凝聚力很好的公司及人脉是需要时间的。不要轻易换工作哦。我们也要对公司负责哦，也是对自己负责。