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工作4年被辞退赔偿几个月工资
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推荐答案 2023-04-17
四个月。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工作4年被辞退的，要赔偿四个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
答：
工作四年被辞退赔偿4个月工资
。如果单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。合同解除中遇到的情形有哪些：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
答：
工作四年被辞退应该给4个月工资作为补偿金
，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给8个月工资。法律依据:
工作四年被辞退赔偿几个月工资
答：
法律分析：如果是劳动合同期满后，不管哪方提出解除合同都可以享受失业保险金（按你实际缴纳的年份计算）和单位经济赔偿（在该单位工作每满一年可以得到1个月的经济赔偿，例如你实际工作了4年则你单位应赔偿你
4个月
的工资赔偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
答：
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，
那么要赔偿8个月工资
，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人...
工作4年被辞退赔偿几个月工资
答：
四个月。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
，工作4年被辞退的，要赔偿四个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
被辞退
了公司要
补偿几个月工资
答：
辞退员工补偿
金按照工作年限来计算补偿的月份，每工作一年支付一个月的工资待遇，不满一年的支付一
个月工资
，不满六个月的支付半个月的工资，具体情况下可以由用人单位根据实际而定。【法律分析】辞退员工补偿的月份是按照工作年限计算的，最高
赔偿
为十二个月的工资，但这就要看劳动者
工作几年
，一般会按...
签合同
4年
,如
被辞退
,需
赔偿几个月工资
答：
第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动...
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