签一年合同到期不续签有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，如果用人单位不再续签，则需依法向劳动者支付相应的经济补偿。依据该法规，如果劳动者继续工作，而用人单位超过一个月未与其签订书面劳动合同，则用人单位应支付给劳动者双倍工资。