怎样对付说话不算数的老板

Question

我老板去年说我有提成的,因为销售单要到今年四月份才会齐全,但现在都五月了,他又说没有单据,再加上最近比较忙,所以还没算好提成,等单据找全了再算给我,我感觉他不想让我离开公司,但给提成又不那么爽快,我有点郁闷,有职场经验的高手谈谈,怎样对付说话不算数的老板啊,我该怎么办?

Answer 1

你是不是不想干了呀，其实最重要的还是跟你的那个老板明说才好呀，让他记着他自己说的话，当然你私下找他谈谈看看结果会怎样，当然你自己还想不想留在这儿也是一个方面，如果你不想留下，那便可以用最直接的办法向老板要，当然如果你还愿意留下自然两个人相处的时间还很长，所以你说话自然还需要婉转一些，不过重要的还是说话的技巧啦，
可以自己先想想怎样说老板会给你个答案，自己先想好了再去问，这样效果会更佳的。
对自己有信心，要够胆，只有这样才会成功哦

Answer 2

合同要求以内的部分，遇到这样的情况最好使用法律的武器去保护自己；合同以外的福利的话，最好找工作的时候事先问清除有没有五险一金、年总奖或者节日、婚假、生日之类的福利，这个应该是看具体公司情况的。

现在很多的老板生意都不好，但是为了让员工继续给自己干活，就往往会使用说谎话的方式（只给承诺不兑现）。这种情况下我们要学会使用法律的武器去保护自己，去起诉老板，要回自己应得的回报。如果是以后的话有这种类型的事事先最好暗中录像或者录音，以便以后使用；如果已经发生了，那么就带好录音笔，去找老板，把谈话录下来。带上录音和书面协议，然后去起诉，挽回自己的损失。
福利制度在中国的不同城市中普及程度不一样，这里拿郑州和济南举例（只限于这两地）。郑州的小企业大多没有五险一金，尤其是小的传统机械企业，只有一些有一定规模的才会有；济南的大部分工作都会有五险一金、节日慰问等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都会有。希望在找工作的时候能够事先问清楚这一点，以免产生误会。

Answer 3

大概有多少钱？和他摊牌，如果他给你也就算了，如果不想给再跟着他干也没什么意思，如果不给就来狠一点~做外贸的做手脚很容易的，单子上面做一点手脚，赔死他，虚报数量，故意弄错日期，反正赔的是公司，你就装不知道，到时候走就是了~

Answer 4

这种坑人的老板不在少数,你现在这情况只能找他理论.说服老板.如说不服.只有吃一堑长一智.因为当初你没有立字据.投诉他,你口说无凭.

Answer 5

听起来你也不太想离开这家公司，否则就干脆一点向他要就好了。但如果真的想长期在这家公司，可以给老总一段时间、或者和他坐下来，心平气和的聊聊天，看看他的想法。