和公司签了空白的劳动合同,如果要申请劳动仲裁需要什么证据

Question

如题所述

Answer 1

　　根据谁主张谁举证的举证原则，作为劳动者，也应提供证明其主张的证据材料，但是，因有些证据比如由用人单位掌握管理的有关证据，比如证明工作时间、减少劳动报酬等证据，劳动者无法提供，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内举证。用人单位逾期不提供的，应当承担相应的不利后果。所以通常情况下，劳动者只要提供存在劳动关系等初步证据，很多其他证据是需要用人单位提供的。但应根据劳动者的具体仲裁请求事项决定是否应由劳动者举证，比如，劳动者要求支付加班费的，通常就应由劳动者举证。
　　附相关法律依据：
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 2

劳动合同，你有工作证，或者其他证明你在公司工作的证据。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动合同 工资流水 工作证明 或 证人证言（出庭前要申请）