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签空白劳动合同有效吗
签署
空白劳动合同有效吗
答:
签署空白劳动合同无效
。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社...
签订空白劳动合同有效吗
答:
法律分析:空白劳动合同不具有法律效力
。空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地...
签空白劳动合同有效吗
答:
签空白劳动合同具体分析如下:如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字,
该合同是无效的
。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立具有法律效力。可以解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2...
空白劳动合同有法律效力吗
答:
法律分析:空白的劳动合同是不具有法律效力的
,缺少劳动合同必备的内容。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 订立...
签订空白劳动合同
有没
有法律效力
答:
无效的
。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
劳动合同
是
空白
的
答:
空白的劳动合同肯定是无效的,因为
签订空白劳动合同
已经违反国家法律规定,其实在《中华人民共和国劳动合同法》中,已经明确规定了劳动合同中应该写明的基本条款,像是劳资双方的具体情况,合同的期限,劳动报酬,工作时间,工作内容,社会保险等条款。一、签劳动合同都是空白的合同是否
有效
? 空白的劳动合同是无效...
公司给我们
签空白合同有效吗
答:
1、公司给我们
签空白劳动合同
是无效的,法律上明确规定了劳动合同的签订是需要由劳动者与用人单位协商达成一致意见后进行认定的,对于空白劳动合同显然是不具备法律效力的,具体情况结合实际而定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 第二项采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人...
空白劳动合同
只签字
有效吗
答:
所以,即使在
空白劳动合同
上签字,该合同也并未成立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签空白劳动合同
违法吗
答:
企业跟员工
签空白劳动合同
不合法。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后
生效
,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。2、法律...
员工签了
空白劳动合同
怎么办
答:
【法律分析】
签订空白
合同是无效的,用人单位给劳动者签订空白合同是违反劳动法的,如果已经签订了空白的
劳动合同
,要求用人单位给劳动者新的劳动合同签署,核对单位填写的内容,内容不符合自己当初和单位谈好的待遇,可以要求修改,如果单位不肯重新
签订合同
,那么可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的...
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