招聘时写着'工资xxx (包含单位和个人缴纳五险一金) '是指连单位帮你交的五险一金也算进去了吗?

按我上面说的,写着工资4900到手有多少

按照你所说的,你的4900是应付工资,具体实付工资建议你开资后看看工资条,因为五险一金看单位给你交多少了,比如住房公积金,交的越多越好,买房合适,这个每个单位扣除比例不一样,你问也就是个大概得,可能实付工资(到工资卡上的)估计3000+吧!按照你所说的,你的4900是应付工资,具体实付工资建议你开资后看看工资条,因为五险一金看单位给你交多少了,比如住房公积金,交的越多越好,买房合适,这个每个单位扣除比例不一样,你问也就是个大概得,可能实付工资(到工资卡上的)估计3000+吧!追问

4900只包含自己应交的五险一金,不保护单位交的五险一金?

追答

五险一金都是单位代交,公积金比方从你工资里扣1000,单位也得给你交1000,等于说每月你公积金账户里有2000,医疗和社保从你工资里扣除!单位代交!工资条里有个应付工资,是应该给你开的,后边会有几项扣款项(公积金,医疗,社保等),然后最后是实付工资

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