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老板发信息叫我以后不要来上班了,但是我很喜欢那份工作,不想离开怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-29
如果你和老板之间没有签订具体的劳动合同的话,那么老板发信息叫你不要来上班,你很喜欢那份工作,那么你就应该据理力争,和他讲明你对这份工作的喜爱,或者问一下他是什么原因要辞退你。
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其他回答
第1个回答 2020-05-29
这属于解聘,如果你之前有缴纳企业五险,你可以去申领失业险。
如果你的老板无缘无故解聘你,你不想离开,你还可以去讨说法。
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第2个回答 2020-05-29
这要看你和这家公司签没签订劳动合同,如果有劳动合同在不是老板发一个信息就可以让你不来上班,你可以去劳动局告他。
第3个回答 2020-05-29
老板都发话了肯定没辙了,换份工作吧
蛋
第4个回答 2020-05-29
可以问问原因,看是否还有回旋余地,如果没有可以选择一家临近原公司的单位上班
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领导叫我
明天不用来
上班了,怎么办?
答:
4、以转正
,但是你不认同老板觉得你不胜任的理由,你也没有违法公司及法律规定范围的要解除劳动合同的条款,那么,同时,你也不想离职,明天不来上班,那么,你可以告诉领导你不接受,然后照常出勤和工作,看看是否有可解决和协调的方式。同时,如果,你不想继续在公司工作了,那么,直接按照上面说第3个...
公司口头辞退
,叫我不要来上班了,
这种情况应该
怎么办?
答:
你可以把问题抛给领导,让他选择
。这也是维护自己的权益之一。沟通过程最好录音,现在手机功能很强大,能利用就利用,这也许会成为你谈判的筹码。比如过后领导耍赖皮,说你没做交接就离开,或下家需要给你做背景调查等等,这段录音都能成为你的有力证据。2、
为将来的劳动仲裁作铺垫
。这一刻你也许还没有...
过试用期了
老板
找你谈话说叫你考虑好了要
不要
继续在公司做
怎么
回答?
答:
这个很简单的回答,
你要在这个公司做就继续做,如果不想做的话,你直接可以说谢谢公司给了这段时间实习的机会,很感谢
,一般试用期过的话除非有特殊的原因,不然的话会继续在公司做的。
得罪了
领导,但是很喜欢
这个
工作,
应不应该继续留下来?
答:
得罪了领导要看严不严重,如果不严重在以后的工作当中努力工作就能得到领导的原谅
。毕竟能当上领导的人也不是斤斤计较的。如果得罪的严重你还是辞职吧。如果你在工作中无意得罪你的老板,要分情况:你说出来的事是从公司一线业务出发,并且关心的是公司的利益,我觉得虽然得罪了老板,但是老板想回来确实...
当你想辞职的时候,你是
怎么
做的?
答:
多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去
工作
。辞职也是一门学问。最好是不要伤了前
老板
。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路,没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然不能绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些...
面试
老板
说不希望我做几个月就走
,但是我
上了两个月班现在想走
怎么
...
答:
你可以跟
老板
提出辞职,如果你在这不开心当然就可以走
了,但是
如果你签了合同,按规定要提前说的,而且还可能要扣你一部分的工资。因为有些
工作不
是说你一干就能掌握的,也有可能熟悉熟悉以后你可能就不走了。建议你不要这山望着那山高当然了,如果做的不开心
,离开
也是没有问题的。和老板商量商量吧...
分配到不适合的
工作不想
干,该不该和
领导
说
,怎么
说?
答:
您看能不能调派个人或者请什么部门来帮助我落实您安排的
工作,
我将尽可能的平衡他们之间的矛盾,努力把会议准备好。你这样一说
,领导
会考虑到你目前手上的工作和实际情况,如果不给你协调资源,那就不要怪进展缓慢。如果给了你资源支持,那你身上的工作量和工作责任就能得到有效分解。
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