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快递公司的加班费怎么算,我们的工资是计提的!保底是1200元,没有休息!
123号都上班了,但是只给报1号一天的加班费,好象是57*3=171,不知道怎么算的!
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推荐答案 2008-11-11
你是说10月份的工资吗?
为什么只计一天的工资呢?
不合理,法定假日三天。。3*3的工资标准~不应该是1*3的标准。。。
你那所谓的57是一天的工资是吗??
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其他回答
第1个回答 2008-11-11
正常的计提工资加上3*3*日工资,自己再算算。
第2个回答 2008-11-11
不合理
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保底
加计件
工资怎么算加班费
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法律主观:计件工资加班费的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬
;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
保底
加提成
的工资加班费怎么计算
答:
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。第一,提成工资是特殊的计件工资,此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关,与工作时间、基本工资等无关,反映的是劳动者的工作业绩。在劳动者存在加班事实的前提下,依常理情况,提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作...
你好、
工资保底
跟
加班费怎么样算的
、谢谢
答:
加班费的计算,首先你要算出你自己的小时工资,
计算方法是你的基本工资(不低于当地最低工资)除以21.75再除以8
,算出小时工资后,工作日加班每小时按1.5倍算,休息日按2倍算,法定假日按3倍算。
保底工资是
什么意思?保底工资是不
是没有休息
日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资
,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
快递
员一般多少钱一个月?还是拿提成的?
答:
快递员每送一件快递,都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单,一般能拿到运费10%的提成,按照15元运费
计算,
每件的提成是1.5元。此外,某些福利较好的
快递公司
每月还有数百元的电话费和油费补贴。4、普遍5000-8000元,少数上万 据汇博人才网...
快递
员
的工资怎么算
答:
底薪1400 提成1元钱一票 有时候有个
保底工资
2000左右 收件提成百分之20左右 有的公司百分之10的样子 只要能力还行在一般的
快递公司
能混个3000左右 在好一些的公司拼命做的话有机会到6000以上 大部分的都在4000左右的。
工厂里的
保底工资是怎么计算的
?假如我
的保底工资1200,
是一个月无论厂...
答:
厂里给你放假不管放几天都要支付你
1200保底
。你请假就是另一回事了。
保底是
厂子每个月必须支付你的最基本
工资,
也就是你一个月最少1200。明白没?
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