你好、工资保底跟加班费怎么样算的、谢谢

如题所述

第1个回答推荐于2016-11-16

保底工资，对于很多企业来说有着不同的实操意义，比如有的公司保底工资是2000块，那就是说员工如果当月是全勤的，基本工资与加班工资等各项工资总和不足2000元的，按2000元发放，超过2000元的，则按实际应发金额发放。
加班费的计算，首先你要算出你自己的小时工资，计算方法是你的基本工资（不低于当地最低工资）除以21.75再除以8，算出小时工资后，工作日加班每小时按1.5倍算，休息日按2倍算，法定假日按3倍算。本回答被提问者采纳

第2个回答 2012-07-27

基本工资加上加班费

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保底工资加班费另算吗答：法律分析：加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的，因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开，即没有规定提成不属于正常工作时间的工资的话，则你的加班费就应当以保底工资和提成的总额作为计算加班费的基数，而不能仅仅以保底工资作为计算加班费的基数。法律依据：《...

你好、工资保底跟加班费怎么样算的、谢谢答：加班费的计算，首先你要算出你自己的小时工资，计算方法是你的基本工资（不低于当地最低工资）除以21.75再除以8，算出小时工资后，工作日加班每小时按1.5倍算，休息日按2倍算，法定假日按3倍算。

保底工资是怎么算的答：底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资，劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工...

上班26天,保底3200,加班每天3小时,工资怎么算,这样下来每月应得多少工...答：如果是加班费有标准，那么月工资=3200+加班小时工作标准*26*3；如果加班与正常上班相同标准，那么月工资=3200/26/8*3*26+3200.

你好,我所在公司的工资计算方法为底薪加资金加补贴减五险一金,实行的是...答：以下是加班费的计算方法：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、...

请问按劳动法计算!工资1420保底!一天多少钱?加班多少钱一小时!1650多少...答：若工资为1420元（不计算奖金），日工资=1420/21.75=65.3元，小时工资金=65.3/8=8.2元工作日加班费=8.2*1.5*小时休息日加班费=8.2*2*小时假节日加班费=8.2*3*小时若1650的话，也是同一个道理

保底工资是什么意思?答：问题一：保底工资是什么意思啊保底工资就是底薪，不算加班费和其他提成就只有3000，根据公司政策有加班费，福利，奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二：工资保底加提成是什么意思就是底薪 +个人业绩简单来说就是最...

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