俗话说，君子之交淡如水，这句话不仅是总结，更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面，我们就聊聊什么事儿使我感到同事之间不能走得太近吧。
一是不要在背后议论别人。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。
二是不要与同事交心。这一点，对于初入职场的年轻朋友尤为重要。由于刚参加工作，将身边同事视为亲人，毫无戒备之心，有时恨不得将自己的感情、感受都与同事分享。殊不知，个别同事却将对她的信任当成笑谈分享。记得前年，单位来了位女大学生，领导将她安排到财务当出纳，她对桌的会计是位年过五十的大姐。会计大姐对女大学生非常热情，在工作中也非常关照，使她在较短时间内熟悉了本职工作。有段时间，女大学生向这位大姐倾诉了自己感情方面的困惑，并说自己在大学期间与男友相处三年，后来毕业后分手等事情。然而，几天后，单位同事就都知道了此事。原来，这位会计大姐作为谈资，将大学生的感情史与大家说了，使得这位女大学生在单位非常被动。我觉得，同事之间淡如水是原则，可以谈工作、谈琐事，切不可与同事交心，而无底线地将自己的隐私全盘托出，容易使自己陷入被动境地。
三是与同事之间要敢于拒绝。同事之间相处久了，大家觉得感情相处得非常融洽，凡事都好说，不经意间，对于同事的请托或要求办的事儿，也就不好意思拒绝了。我有位同事是水暖工程师，工作踏实肯干，业绩突出。记得有一次，另一位同事请托他编写一份政府采购水暖项目的的招标文件。当时，这位水暖工程师的工作量很大，碍于同事面子，将编写招标文件的活儿答应下来了，他每晚加班，连续忙了多天，终于完成标书编制工作。待投标时，由于投标价格等因素未中标，请托的同事对此耿耿于怀。其实，明眼人知道，编写标书与投标过程是两码事，虽然这位同事全力以赴地帮忙，却未被人家理解和认可。因此，与同事之间要敢于拒绝，帮助同事更要量力而行，否则会引起同事的误解与无端猜测。
综述：与同事之间不能走得太近，要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时，与同事相处，一定要把握好度，关系再好，也不要走得太近，保持适当的距离，才能相处得更长久。
同事喜欢背后说坏话，导致不能走的太近。虽然八卦是人的天性，但如果不懂得适可而止，则会遭来他人的厌恶。职场亦是如此。如果你身边存在一个喜欢打听别人八卦，有事没事就喜欢在背后讨论他人。今天传某某领导怎么样了，明天说某某同事如何如何。八卦之余，还不忘评价诋毁对方一番，无论事情真假与否，遇上这样的同事，都应该尽量远离，不要走得太近，否则容易掉入火坑。
其实
为什么这样说。
一是，当着你的面说他人坏话的人，必然会当着他人的面，说你坏话。
二是和这样的同事走得太近，即便你没有参与相关讨论，没有说过他人闲话，也会被误认为是同一类人。
所以，面对那些喜欢背地里说人坏话，爱八卦的同事，我劝你尽量远离。
还有就是同事推卸责任。喜欢甩锅
人在有压力的情况下，潜意识里会有逃避情绪。就像小孩子犯了错，第一反应就是害怕受惩罚，想要抵赖。成年人看似长大了，但心态很多时候还是跟小孩子无异。好比如职场上，遇到事，第一反应就是明哲保身，想最大程度的避开责任，躲避麻烦。
所以，很程度上表现为爱甩锅。面对喜欢甩锅的同事，必要时一定要勇于去反击。虽然说吃亏是福，但是长期下去，就要演变成“人善被人欺，马善被人骑”的状态。大家只是同事，不是自己的错，不是自己的锅，不要随意背。我们来公司上班的目的只有一个——赚钱。所以，尔虞我诈的事情，尽量远离，远离这样的烂人烂事，职场才能更加顺利。
一、容易被侵犯隐私
第一个原因就是，在职场和同事走得近，容易被侵犯隐私。因为你会有自己的私生活，在职场你也会想和自己关系好的同事分享。但是在职场，什么你都可以和同事分享，但是你的私生活，却不能和同事分享。因为我们在职场，最重要的就是要保持公私分明。公事是公事，私事是私事。如果你将公事和私事结合在一起，那么你就容易在职场受伤。
我们和同事的主要联系纽带就是利益，有的时候利益产生了变化，你们的友情就会受到影响。当你们的友情受到影响的时候，你之前说过的这些私事，在职场就不是秘密了。这是很现实的一件事情，你要知道，当你的这些私事泄露了出去，那么你在同事面前就没有秘密可言了。如果你在职场，和其他同事相处的太好，走得太近，那么你的隐私就很容易在对方面前呈现，事后也很容易被所有人知道。所以很多职场人都知道，不能够和同事走得太近，君子之交淡如水。
二、容易和同事产生利益纠纷
第二个原因就是容易和同事产生利益纠纷。在职场，我们和同事之间的纽带，在上文也说到了，其实就是利益。在利益面前，我们没有真正的朋友。可能这个同事，现在和你有共同的利益，于是你们每天一起上下班，一起吃饭，吃饭的时候还可以一起吐槽领导。等到你们之间的利益有纠纷，甚至是利益处于对抗关系的时候，你们之间的友情就必定受到影响。
和同事走得近了以后，就容易和同事产生一些利益纠纷。即使是血浓如水的亲戚，在涉及到利益的时候，也很容易产生矛盾，更何况这些相处了没多久的同事呢？并且每个人都没有办法保证，我们就不会和对方产生利益上的纠纷。所以我们尽量和同事保持一个适当的距离，要知道君子之交淡如水，如果你和同事产生了利益纠纷，后悔都来不及，还不如从一开始就断绝掉这种可能。
三、容易陷入职场是非
第三个原因就是容易陷入职场是非。在职场，谁都不想招惹是非。如果你和同事关系很好，之后又发生了一些事情，那么这就特别容易陷入职场是非。如果你招惹了是非，那么这一段时间，你就成为了公司众人茶余饭后的谈资。因此在这个时候，你需要特别注意，不要盲目陷入了这样的是非。那么能够逃避是非的方法，就是不要在职场和同事走得太近。
其实
为什么这样说。
一是，当着你的面说他人坏话的人，必然会当着他人的面，说你坏话。
二是和这样的同事走得太近，即便你没有参与相关讨论，没有说过他人闲话，也会被误认为是同一类人。
所以，面对那些喜欢背地里说人坏话，爱八卦的同事，我劝你尽量远离。
还有就是同事推卸责任。喜欢甩锅
人在有压力的情况下，潜意识里会有逃避情绪。就像小孩子犯了错，第一反应就是害怕受惩罚，想要抵赖。成年人看似长大了，但心态很多时候还是跟小孩子无异。好比如职场上，遇到事，第一反应就是明哲保身，想最大程度的避开责任，躲避麻烦。
所以，很程度上表现为爱甩锅。面对喜欢甩锅的同事，必要时一定要勇于去反击。虽然说吃亏是福，但是长期下去，就要演变成“人善被人欺，马善被人骑”的状态。大家只是同事，不是自己的错，不是自己的锅，不要随意背。我们来公司上班的目的只有一个——赚钱。所以，尔虞我诈的事情，尽量远离，远离这样的烂人烂事，职场才能更加顺利。同事喜欢背后说坏话，导致不能走的太近。虽然八卦是人的天性，但如果不懂得适可而止，则会遭来他人的厌恶。职场亦是如此。如果你身边存在一个喜欢打听别人八卦，有事没事就喜欢在背后讨论他人。今天传某某领导怎么样了，明天说某某同事如何如何。八卦之余，还不忘评价诋毁对方一番，无论事情真假与否，遇上这样的同事，都应该尽量远离，不要走得太近，否则容易掉入火坑。
同事就是同事，不要把同事当朋友是职场常识
对于非常亲密的亲戚和朋友，我们当然应该彼此坦诚相待。
而对于同事，要注意保护他们的隐私，因为不管你的公司在做什么，你和同事的关系有多好，你的同事有多善良，你都不能否认你和你的同事之间存在着竞争关系，即使你们不属于同一类型的工作或同一业务，你也不能保证这个同事不会把你的情况透露给你的其他竞争对手，你永远看不到每个人的黑暗面。
另外，职场上总有一些小人，这类人的典型特征是喜欢挑拨离间，打小报告，歪曲事实，说人坏话，出了事喜欢推卸责任，他们有时是为了个人利益，有时只是天性使然，如果你和这些人走得太近，最终肯定要吃亏。
因此，最好不要和同事走得太近，至少不要推心置腹，当别人看不到你手中有多少牌，你的底牌有多大时，别人也不敢贸然行事。一旦你的底牌被揭开，知道你的能量这么少，那就可以尽情的利用你，欺负你，反正你也不可能把他怎么样。