是交往而非交情、保持公平公正、树立合理的边界线等等,在职场中,同事之间永远也不会成为好朋友,如果你不相信这句话,坚持和同事成为好朋友,那么等待你的只有痛苦和难受。因为在所有的人际关系中,同事之间的关系是最脆弱的,其实这也不难理解,毕竟同事之间存在利益纠纷。
1.是交往而非交情。下班后,虽然会和同事打成一片,聊天交流,下班后也会和同事聚餐,但我们要明白,在公司里和同事相处,其实是在交流,不培养友谊。交流是指我们彼此交流时,都有自己的实际目的,比如增进彼此感情,方便以后的工作,在工作中互相帮助等,都是为了实际利益。这并非没有好处。而且沟通的方式也不一样。如果我们请朋友吃饭,大多数时候是为了增加关系,和朋友保持联系,不要请对方帮忙写文件之类的。
2.保持公平公正。精明的员工会知道和下属的关系太亲密,因为和下属的关系太亲密,你不能正确判断事情,即使你能看到事情的本质,难免会对同事产生感情。因此,一方面是避免与同事关系过于亲密,导致判断或处理方式不公,另一方面是避免与同事在判断和处理上发生冲突。而只有当你是首选,才能得到同事和领导的认可,才有更大的发展空间。
3.树立合理的边界线。懂得保持合理的界限,也是聪明员工的重要表现。这种做法一方面体现在一个人的工作内容上,该做的事自己做,别人不能强迫自己做不该做的事,另一方面,体现在与同事的正确沟通上。这是必要的,但另一方面,越界的交流不是你自己能做到的。