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工资都是转账的，没有工资条怎么办
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推荐答案 2017-05-09
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...
工资没有工资条,
发的是现金。但是我只有微信聊天记?
答：
2. 您提到工资是以现金形式发放，而没有工资条。在这种情况下，
建议您保留所有与工资相关的收据或记录，即使它们是现金形式的
。如果可能，尝试获取同事的证言，这可能有助于证明您的工资发放情况。3. 您提到微信聊天记录作为证据的问题。虽然微信聊天记录在某些情况下可以作为证据，但如果对方声称微信账号是...
...工资一直由银行卡个人
转账
发放,且
没有工资条,
现在离职,是否公司违规...
答：
回答：
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记...
发
工资都是
打在卡上
的没工资条怎么办
答：
如你个人特殊情况需要，
你可以去你公司财务部门出具你个人的收入证明
！希望能帮到您！
没有工资条怎么办
?
答：
应对之策是1、如果单纯因为麻烦，可以直接去跟HR索要
，他们是有义务告诉你工资明细的而且要是一起要的人多的话，会加大HR的工作量，可以一起向hr反馈，倒逼其发工资条2、如果就是恶意不发的话，可以向劳动监察部门举报、投诉。用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。补...
发
工资没有工资条怎么办
答：
《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据以上工资支付暂行条例第六条第三款，明确要求书面记录领取者的签字。但
没有
具体说一定要给
工资条
。记录签字就可以。法律客观：《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的...
没有工资条怎么申请劳动仲裁
答：
劳动者没有工资条，但可以提供其他能证明自己主张的证据来
申请劳动仲裁
，例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司每次发
工资都没有工资条,
也没有明细,这样做违法吗?
答：
或是对工资支付不满，可以通过合法途径维护自身合法权益。其实在现实生活当中，只要工资确实给了自己，而且数额上能够接受，大多数普通劳动者都不会对于
工资条
问题太过较真。可是当出现劳动争议时，劳动者也应该学会用合法方式维护自身权益，不论是仲裁还是起诉，都能够有效保护自己。
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