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发工资没有工资条违法吗
用人单位不给
工资条违法吗
答:
用人单位不给工资条是违法行为
。用人单位有义务为劳动者提供工资清单,劳动者有权要求用人单位提供并可以通过法律途径维护自己的权益。劳动者应了解自己的工资构成和计算方式,确保自己的权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
公司
发工资
不给
工资条
算
违法吗
?
答:
公司发工资不给工资条违法
。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发...
上班
没有工资条违法吗
答:
公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。公司没有签订劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的...
发工资
不给
工资条违法吗
答:
一、
发工资不给工资条违法
吗1、发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
发工资没有工资条违法吗
答:
单位不发工资条是违法的
。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
公司
发工资没有工资条合法吗
视频时间 00:51
公司
发工资
不给
工资条
是否是
合法
答:
1、 公司
发工资
时不给
工资条
是不
合法
的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
公司不给
工资
单明细
违法吗
答:
一、公司不给工资单明细
违法吗
1、公司不提供工资单明细是一种违法。
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
公司
发工资没有工资条
是不是
违法
的?
答:
公司不
发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者
无
故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条...
单位不
发工资条违法吗
答:
单位不
发工资条
是
违法
的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的...
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