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公司安排待岗降薪需要向政府相关部门申报吗?公司安排待岗降薪需要向政府相关部门申报吗?
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推荐答案 2020-05-18
不需要。这个在劳动合同当中,应当有关于岗位调整和薪资调整的规定。
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其他回答
第1个回答 2020-05-18
不需要向政府部门申报,与员工协商一致就好了。
第2个回答 2020-05-18
这是公司为了检验。坐彩绪作措施。不需要向政府。申报。你要理解公司可能是公司遇到困难了。只有同心协力克服困难。公司得到了发展。你的收藏得到保障。通信协力。
第3个回答 2020-05-18
这是公司内部管理需求,无需报备
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第4个回答 2020-05-18
公司待岗降薪需与员工协商一致,并且与员工签订劳动合同变更协议。这样才能实施。
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待岗降薪
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部门
不管吗
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答:
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已经拒绝待岗,
公司
还是
给
我
待岗降薪
了怎么办
答:
1、首先已经拒绝
待岗公司
还是
给待岗降薪
了劳动者可先与单位进行协商。2、其次如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。3、最后若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
强制
降薪
合法
吗?
答:
未经与员工协商一致,且无其他合理理由,企业单方面强制通知决定员工集体降薪的行为不合法,需要承担如下法律责任:根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
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