公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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第1个回答 2016-03-09
不合法的。
正如你所说，因为不同意降薪被强制停岗的，属于侵犯劳动者权益的行为，当然是非法行为的。
可以向当地的劳动监察大队投诉。本回答被网友采纳
正如你所说，因为不同意降薪被强制停岗的，属于侵犯劳动者权益的行为，当然是非法行为的。
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