职场如何拒绝不属于自己职责工作的事情？

Question

如题所述

Answer 1

职场上拒绝不属于自己职责工作的方法有:
1、果断拒绝，给出不可抗的理由。工作中，当对方需要你帮忙的时候或者给你安排不在岗位职责范围内的工作，自己没有办法帮助对方，那么就果断的拒绝。可以直接拒绝，对方会很难接受，在拒绝的同时，可以说一个对方能够接受的理由，主动放弃请你帮忙或者将工作安排给你。
比如，可以这样拒绝对方，“不好意思，我帮不了你，我现在正在处理XX领导安排的XX事情，这件事情很紧急，我没有办法帮助你了。”

当你给对方一个合理的理由，说明两件事情有冲突或者矛盾的时候，一般对方也不会勉强你，自然就会放弃给你安排工作。
2、拒绝同时给对方解决方案。在拒绝别人的时候，除了给出明确的理由，还有一个方法就是帮对方思考解决方案，然后让对方自己解决。这样拒绝对方，既不会影响彼此关系，也可以增加彼此之间的好感度。
比如，领导让你做PPT，但是你这方面能力并不强，而且不是自己岗位职责的事情，不愿意接受，那么你可以和领导这样说，“领导，这个工作XX更加擅长，她在这方面能力很优秀，您可以让XX做这件事情。”

这样既可以拒绝，也帮对方解决了问题，就找出了更加适合的人，这样拒绝并不会影响任何关系，但是态度要诚恳。
所以，拒绝并不是一件很难的事情，这件事情很简单，只要你掌握了方法，很多事情都是可以迎刃而解的。

Answer 2

1，给出对方一个合理拒绝的理由。表明自己目前的工作，比对方的更重要。告诉对方，自己手头上的工作，领导特别重视，不能出错，已经忙得焦头烂额，所以自己没有精力去做其他的事情。当对方看到你现在的工作，比他的更重要，更耗费心神的话，你的目的也就达到了。
表明自己正好有其他的安排、确实没有时间。这是最常见，大家最爱用的一个理由了，可以的话，把你的时间行程给对方看，以增加可信度。表明自己对不在职责范围内的工作不熟，心有余而力不足。告诉对方，自己很可能会帮倒忙。可以的话，借鉴或者举一个类似的例子。表明要请示自己的领导，请领导来定夺。这叫打太极，把决定权推给第三方，当牵扯到其他人的时候，或许他们就悻悻而归了。
2，提供一个解决对方问题的建议。给对方提供一个建议，或者提供一个解决方案，这是一个中庸的办法。当然，这个建议或者这个方案是否有效，就不是你能决定的了。这总比你自己去完成要简单，比你直接拒绝要有人情味。至少表明你参与了，你出力了。所以，算是一个折中的办法。3，表达自己一个真诚歉意的态度。即使你心里已经想推辞了，但也不要一上来就拒绝，至少听别人耐心讲完，知道事情的前因后果后，再表达自己的无能为力和真诚歉意。
许多人，都有拒绝困难症，那么有了理由、建议、态度，这三方面的巧妙配合、灵活使用，你就能漂亮的推掉不在自己职责范围内的工作啦！你自己少了一份尴尬与麻烦，而对方呢？也能表示理解，不怪罪。双方皆大欢喜，这样同在一个职场，大家日后好相见。所以，这就是第三步了，找到一个让别人都不好意思的理由，表达自己无可奈何的歉意，提供给对方一个解决问题的方案，这样你也算是尽了最大的努力啦！