法律分析：试用期是劳动合同的一部分，不能单独签试用期合同，所以这份试用期合同是不合法的。试用期期间只需要提前三天通知用人单位就可以离职，合同上规定需要提前一个月是违法的。虽然没有规定试用期提前三天“书面”通知用人单位，但如果可能的话最好书面、口头、邮件都弄一次，记得收集证据。如果和公司有争议（例如扣工资），可以去当地的劳动争议仲裁委员会立案仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。