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国定假日加班，不给加班费，可以换几天调休？
如题所述
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推荐答案 2013-10-17
法定节假日加班应支付300%加班费，不支付加班费，你可到劳动保障部门投诉反映你的问题，按规定应支付加班费，不可调休；双休日加班，不支付加班费，可调休的。
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法定假
加班
了
可调休几天
答：
一般来说，
这个法定假日加班了能调休几天是不一定的
，要看具体的实际情况以及法定假放假的天数，就好比这个国庆七天的法定假期的话，其中前四天是法定休息日，而这个后三天就属于调休日。 一、法定假加班了可调休几天 不一定，安排如下：1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天假期...
法定
节假日加班调休几天
答：
法定节假日加班能够调休的天数是不确定的
，具体安排如下：1. 国家法定节假日包括法定休息日和调休日。例如，国庆节七天假期中，前三天为法定休息日，后四天为调休日。2. 法定休息日必须支付加班费，不能安排调休，除非单位按照1:3的比例进行调休。3. 调休日可以安排调休，如果不能安排，则必须支付双倍...
国定假日加班,不给加班费,可以换几天调休?
答：
法定假日安排工作的，应当按工作的300%支付加班费，不可以调休
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安...
员工申请法定加班不要
加班费
改成
调休2天
,这样
可以
吗?
答：
法定节假日加班,国家有明文规定必须按规定发放假日加班工资,单位要你按调休算,也可以,
但必须是加一天班调休三天
,如果只算一天,那就是侵害了你的合法权益,你可以到社会劳动保障局去告他,一定会蠃.自己要求调休就另当别论.
法定假
加班
了
可调休几天
答：
1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天假期，其中前三天是法定休息日，后四天是调休日。2、法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。除非单位按照1：3的方式进行调休。
3、调休日，可以安排调休
，如果不能安排，那么必须支付双倍工资。4、五一、元旦、端午等节日，法定休息日是1天，...
...
换取调休可以
吗
?可以
的话一天
加班能换取几天调休?
答：
由该条规定可以看出，法律只规定了双休日加班的情况下，单位有调休或者支付200%加班工资的选择；而对于法定
节假日加班
的情况，法律仅规定了单位要支付300%的
加班工资，
而没有规定
可以调休
。我认为，由于法定节假日加班是支付300%的工资，加上原来的100%就是400%，因此从公平的角度出发，如果法定节假日加班...
劳动法
节假日调休
规定
答：
1. 调休是指在周六、日安排上班，相应地，周一到周五中选择两天休息。这种安排可以不用支付加班工资。2. 如果不采取
调休，
那么在法定休假日工作的情况下，应支付给员工平时工资的三倍作为加班费。3. 法定
节假日加班
是无法调休的，只能支付
加班费，
这一点适用于所有工时制度。4. 对于实行标准工时制度的...
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