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国定假日加班,不给加班费,可以换几天调休?
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推荐答案 2013-10-14
法定节假日加班应支付300%加班费,不支付加班费,你可到劳动保障部门投诉反映你的问题,按规定应支付加班费,不可调休;双休日加班,不支付加班费,可调休的。
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法定假
加班
了
可调休几天
答:
1. 国家法定节假日包括法定休息日和调休日。例如,
国庆节七天假期中,前三天是法定休息日,后四天为调休日
。2. 在法定休息日加班的情况下,单位必须支付加班费,不得安排调休。然而,如果单位选择调休,必须按照1:3的比例安排调休时间。3. 在调休日加班,单位有权安排调休。如果无法安排,则必须支付员...
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节假日加班调休几天
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劳动法
节假日调休
规定
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周一到周五中选择两天休息
。这种安排可以不用支付加班工资。2. 如果不采取调休,那么在法定休假日工作的情况下,应支付给员工平时工资的三倍作为加班费。3.
法定节假日加班是无法调休的
,只能支付加班费,这一点适用于所有工时制度。4. 对于实行标准工时制度的...
三薪
不给
钱
可以
补休
几天
答:
一天调休三天休息
。节假日加班补休一般不能代替三倍工资,在安排员工节假日工作时,就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能进行补休。节假日三倍工资属于法律的强制性规定。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班又不安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷...
国定假日加班,不给加班费,可以换几天调休?
答:
法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,
不可以调休
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能...
节日
加班
补休
可
补
几天
答:
一、法定假日加班补休几天(一)
法定假日不可以调休
,公休日可以调休。(二)法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。(三)公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍...
国定节假日加班可以调休
吗
答:
所以,法律没有规定法定节假日
加班调休
的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替
加班费
。 一、
国定节假日加班可以调休
吗?按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放
加班工资
;在休息日安排加班的
,可以调休,不能调休
的按不少于工资200%的标准发放加班...
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