77问答网
所有问题
工厂里面星期六星期天不上班算不算旷工
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-09-24
不算
<上一页
1
2
相似回答
工厂周六周日不上班算旷工
吗
答:
法律分析:根据和公司签订的劳动合同来决定,
如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日
,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
厂里周六周日不上班算旷工
吗
答:
法律分析:按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工
,不能克扣劳动者的工资,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作...
周六周日不
去
算旷工
吗
答:
按劳动法的规定不算是旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。 按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,...
星期天不上班算旷工
吗
答:
星期天不上班,
并不一定就是旷工
。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。根据和公司签订的劳动合同来决定,是否旷工的认定情况具体如下:1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意...
工厂周六周日不上班算旷工
吗
答:
法律主观:
星期六
公司要求 加班 不去
不算 旷工
。 根据《 劳动法 》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。 星期六、日加班应该按照平时 工资 的2倍进行计算。 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
工厂星期六不上班算不算旷工
答:
一、
星期六
不去
上班算
旷工吗 1、要根据和公司签订的劳动合同来决定: (1)如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、
星期天不
去上班的,
不属于旷工
; (2)如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工...
工厂礼拜六不上班算旷工
吗
答:
法律分析:应该视具体情况而定。如果根据
工厂
的
工作
安排,
星期六
、
星期天
是职工的正常
上班
时间而非休息时间的话,职工未经单位同意而不去上班的,就
属于旷工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
大家正在搜
星期六星期天不上班算旷工吗
星期六不去上班算不算旷工
在工厂星期天不上班算旷工吗
厂里星期六星期天能打旷工吗
临时工星期天不上班算旷工嘛
星期六星期天算旷工吗
星期六星期天能不能打矿工
星期天不去上班是旷工
星期天算不算旷工
相关问题
在工厂里上班,星期六星期天,没去上班,算旷工吗
劳动法规定的5天8小时,星期六、星期天不去上班是否算旷工?
按劳动法,如果星期六日公司要求加班不去算不算旷工?
在厂里一周里星期四不上班星期六上班算旷工?
劳动法星期六日没请假算旷工么
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
星期六、星期天不加班算旷工吗?