工厂里面星期六星期天不上班算不算旷工

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第1个回答 2017-09-24

不算

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工厂周六周日不上班算旷工吗答：法律分析：根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...

厂里周六周日不上班算旷工吗答：法律分析：按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工，不能克扣劳动者的工资，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作...

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星期天不上班算旷工吗答：星期天不上班，并不一定就是旷工。关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。根据和公司签订的劳动合同来决定，是否旷工的认定情况具体如下：1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意...

工厂周六周日不上班算旷工吗答：法律主观：星期六公司要求加班不去不算旷工 。根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。星期六、日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班...

工厂星期六不上班算不算旷工答：一、星期六不去上班算旷工吗 1、要根据和公司签订的劳动合同来决定: (1)如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工; (2)如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工...

工厂礼拜六不上班算旷工吗答：法律分析：应该视具体情况而定。如果根据工厂的工作安排，星期六、星期天是职工的正常上班时间而非休息时间的话，职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...

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