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五一工厂发福利临时工给不给
如题所述
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推荐答案 2023-05-12
不给。在工厂中，临时工不属于正式员工，而企业的福利一般都是正式员工拥有的，所以发福利临时工一般没有。
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临时工发福利
没有
答：
如果是单位工会发放福利的话，临时工是没有的
，因为既然是工会发放的，那发放的对象应该是加入工会组织的工会会员享受的，临时工没有加入工会组织，是不能享受工会待遇的。但是有些工会组织会考虑临时工的，适当发放一些，以示工会对临时的关心。
单位
不给临时工
发工会
福利
吗
答：
不发放
。根据新浪教育网查询可知，单位的公会福利只发放给跟企业单位签有正式合同的正式职工，由于临时工没有签订相关合同，因此无受到工会发放的福利。
过节
厂里发
东西
不给
我们几个人发,应该吗?
答：
具体要看是什么原因，
厂里
没有给你们几个人发，如果厂里规定
临时工
不发放，自然也可以理解。但是如果都是厂里正常的员工，也是一样打工的。如果只
不给
你们几个人发的话，就是非常不合理的，可以向上级主管反应。
临时工
能享受单位的
福利
待遇吗?
答：
一般不能
,只有正式的员工才行.
临时工不
交会费可发放
福利
和正式工一样合理?
答：
临时工不
交会费可发放
福利
和正式工一样合理。根据查询相关公开信息显示：临时工有权享受公司的福利，虽然劳动者是临时工，但根据法律法规，劳动合同制度实施后，正式工与临时工的差别实际上已经消失。劳动者应当享受与正式职工同等的待遇，与正式职工同工同酬，不管劳动者是临时工还是正式工，都有权享受公司...
民法典
临时工福利
待遇
答：
法律主观：
临时工
可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资
福利
待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律客观：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付...
过年的
福利
待遇
临时工
是否应该和正式工人一样享有
答：
做着同样的工作为什么分成
临时工
和正式工两者身份呢？明显的嘛,两者身份的不同决定着待遇与
福利
的不同.具体福利看具体国有单位的执行情况.但如果是从纯理论上讲福利是否应该一样享受.那是肯定的.《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是...
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