第1个回答 2017-12-25
在职场上选择老板，是一件很困难的事情，有时也是一件很痛苦的事情。
在入职前选择老板，只有很少的人能够办到，这不仅需要通过周边的关系以及自身的认定对这位老板有一个先知，也必须依据自身优越的求职资格。
在入职后选择老板，如果想要无代价的选择，也只有很少的人能够办到，因为这需要智慧指导下的妥善处理。而更多的人则都是有代价的被动选择，也就是只有当深刻感知了对老板的种种不满意和失望之后，才会被动的摆脱 " 我为鱼肉“的命运，而这一切都是必须付出一定代价的。
因此，对于众多的求职者而言，对于用人单位要多下功夫做好预知的功课，既要力求对企业有一个更多的了解，也要力求对这个企业的老板有更多的了了解。事前的了解而做出的选择总比事后感知的了解做出的选择在结果上要好很多。本回答被网友采纳