第1个回答 2012-12-03
违法辞退的方式很多,无法一一列举,
你与单位解除劳动合同,如果是你主动提出的,就可以写书面的辞职申请书,如果是单位要与你解除合同,就由单位出具解除劳动合同通知书,一般单位是要求你提出辞职请求的本回答被网友采纳
第2个回答 2012-12-03
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
解除劳动合同不需要强制签什么,
第3个回答 2012-12-05
最简单直观的解释就是单位在你无过错的情况下将你辞退。
如果你是主动要求解除劳动合同时,只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务即可。